RNCP41785

CQP Responsable d'équipe

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2030.

Objectifs

Le responsable d’équipe encadre et anime une ou plusieurs équipes opérant sur des machines ou lignes de fabrication en plasturgie, intégrées ou non. Il organise les activités de production, répartit les tâches, suit les indicateurs de performance et veille au respect des consignes de qualité, sécurité et délais. Il intervient dans un environnement industriel utilisant des équipements spécifiques à la technique mise en œuvre (injection, injection-...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

Débouchés

Responsable d’équipe de production Chef d’équipe en plasturgie Responsable d’atelier de production Superviseur de production (ou superviseur d’atelier) Responsable d’unité de production

Le CQP Responsable d’équipe s’inscrit dans le secteur de la plasturgie et des composites, couvrant une large diversité de procédés de transformation (injection, extrusion, thermoformage, soufflage, rotomoulage, etc.). Le responsable d’équipe encadre des opérateurs, conducteurs d’équipements et coordinateurs de ligne ou d’îlot, au sein d’entreprises industrielles de la branche, de toutes tailles, qui produisent des pièces ou des emballages plastiques à destination de nombreux marchés : automobile, médical, cosmétique, agroalimentaire, bâtiment, électronique, etc.

Les Compétences Clés (3)

Organiser et piloter l'activité de son équipe
Gérer le déroulement des opérations de production en plasturgie et le traitement des anomalies
Manager son équipe de production en plasturgie

Découvrir le secteur

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CQP Responsable d'équipe !

Encadrement d'équipe en industrie de transformation(Rome H2504)

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Métiers Associés

Encadrement d'équipe en industrie de transformation
(Rome H2504)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

80.18%

3000

80.18% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

14.86%

salaire entre 1830 et 3049

57.94%

salaire >=3050

7.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.09%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

460

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,230

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,020

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

460

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.09%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
9.58%

< CAP-BEP

28%
4.35%

CAP-BEP

26%
26.22%

Bac

19%
47.66%

Bac + 2

7%
7.07%

bac+3
bac+4

7%
5.11%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
9.85%

Ouvriers non qualifiés

9%
8.34%

Ouvriers qualifiés

4%
9.01%

Employés non qualifiés

23%
27.97%

Employés qualifiés

35%
35.8%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
9.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

8%
48.4%

Moins d'un an

7%
24.33%

1 à 2 ans

12%
12.69%

2 à 4 ans

73%
14.58%

4 ans et +

19%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜