Coordinateur de parcours social, médico-social et d'inclusion professionnelle

Les candidats doivent justifier : - d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études dans un domaine de formation compatible avec celui du titre demandé et d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans sur un poste opérationnel, (un an pour les apprentis), ou - d’un diplôme ou un titre professionnel de niveau 5 et d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans sur un poste à responsabilité (un an pour les apprentis) ou - d’un diplôme obtenu à l’étranger, d’un niveau identique aux conditions ci-dessus, dans un domaine de formation compatible avec celui du titre demandé et d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans sur un poste à responsabilité À défaut, une demande de Validation des Acquis Professionnels pourra être présentée par le candidat, selon la procédure en vigueur

La démarche de référent ou coordinateur de parcours est destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale, médico-sociale et professionnelle, en associant ces dernières à la prise de décision et en leur proposant des actions cohérentes correspondant à leurs besoins. Cela nécessite d’améliorer la coordination/coopération entre les professionnels en charge du suivi d’une même personne. L’enjeu est d’éviter des r...

* Conseiller emploi-formation * Chargé d’insertion * Coordinateur de l’intervention sociale et professionnelle * Formateur-coordinateur * Référent parcours * Responsable d’unité ou de secteur (en ESAT, entreprise adaptée, chantier d’insertion) * Coordinateur médico-sociale * Chargé de mission emploi * Conseiller en évolution professionnelle * Chargé d'insertion * Chargé mission emploi * Conseiller emploi accompagnement

Par délégation et sous le contrôle d'une personne morale, le Coordinateur de parcours d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle exerce ses fonctions dans un champs d'intervention large et diversifié, l'orientation, l'emploi et la formation, le développement économique, l'insertion par l'activité économique, par le logement, l'action sociale et médico-sociale, l'aide humanitaire… Des organisations de tailles différentes, relevant de la fonction publique ou territoriale, du secteur associatif ou privé, des secteurs variés d’activités : - Secteur de l’emploi et de la formation, notamment les structures assurant une mission de service public (50% des emplois) : Pôle Emploi, Missions Locales PAIO, Maisons de l’emploi, Organismes de formation professionnelle, - Secteur de l’action sociale : structures du logement social, de l’accueil d’urgence, organisations humanitaires et caritatives, - Secteur de l’action médico-sociale : Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile CADA, Centres d’ Hébergement et de Réadaptation Sociale CHRS, Établissements et Services d'Aide par le Travail, ESAT, foyers d'aide sociale à l'enfance, établissements de protection judiciaire de la jeunesse, - Secteur de l’insertion par l’activité économique : Associations (Atelier-chantier d’insertion, Association intermédiaire), Entreprises d’insertion, Entreprises Adaptées.