RNCP41917

Ingénieur diplômé de l’ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges, Spécialité Génie Civil

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau d’accès : niveau 5

Objectifs

La spécialité Génie Civil a pour mission de certifier les compétences des ingénieurs dans les domaines des ouvrages d’art, des infrastructures et du bâtiment. Le travail de l’ingénieur concerne aussi bien la conception, la construction, la réhabilitation que la déconstruction. Dans un contexte où le patrimoine d’ouvrages d’art et d’infrastructures est immense et vieillissant, les métiers de la maintenance, de l’entretien et de la réparation prend...

Débouchés

- Ingénieur d’études – Recherche et développement - Ingénieur maitrise d’œuvre - Ingénieur BIM Manager - Ingénieur travaux - Ingénieur chargé d'affaires - Ingénieurs contrôleurs techniques - Ingénieur programmiste - Ingénieur en maintenance, diagnostic et réparation

L’ingénieur de la spécialité Génie Civil-Cycle de Vie des Ouvrages a reçu une formation pluridisciplinaire lui permettant d’exercer sa mission en France ou à l'international dans des entreprises du BTP, des bureaux d’études, des bureaux de contrôles.

Les Compétences Clés (5)

Sélectionner des matériaux de construction en fonction des usages
Choisir et utiliser de manière avancée des outils de conception
Mettre en œuvre une opération de construction s’appuyant sur la connaissance des différents acteurs
Gérer la maintenance, le diagnostic et la réparation des ouvrages en service
Evaluer le cycle de vie des matériaux et des ouvrages

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Ingénieur diplômé de l’ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges, Spécialité Génie Civil !

France Compétences

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Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜