RNCP42195

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel ou domaine proche Ou être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 6 dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel ou domaine proche Ou être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 5 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel ou domaine proche et justifier d'une expérience professionnelle d’un moins un an dans l'un ou plusieurs des domaines précités. Ou justifier d'une expérience professionnelle de trois ans minima dans l'un ou plusieurs des domaines précités

Objectifs

L’intégration des technologies numériques au bâtiment transforme profondément les pratiques de gestion, d’exploitation et de performance. Les systèmes traditionnels cèdent la place à des architectures plus intelligentes, connectées et orientées vers la valeur opérationnelle. Le métier d'Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments est appelé à devenir un pilier de la transformation du secteur du bâtiment, contribuant directement aux ...

Débouchés

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments Chargé d’affaires GTB/GTC Manager smart building (BOS - Building Operating System) Chargé d'affaires smart building Chef de projet smart building

Secteurs de la construction, de la rénovation énergétique, des études techniques : entreprises de construction, sociétés d'ingénierie, entreprises de technologie spécialisées dans le BTP, cabinets d'architecture, bureaux d’études fluides (électricité, CVC, GTC, GTB), bureau d’étude assistant maître d’ouvrage (AMO), promoteurs immobiliers, entreprise de BTP spécialisée en performance énergétique, organismes publics, communes...

Les Compétences Clés (4)

Auditer et diagnostiquer la performance d’un bâtiment dans le cadre d’un projet de digitalisation
Concevoir et piloter un projet de digitalisation d’un bâtiment
Optimiser et maintenir la performance énergétique et opérationnelle d’une solution digitalisée
Accompagner la maîtrise d’œuvre et les utilisateurs dans le cadre d’un projet de digitalisation et d’optimisation énergétique d’un bâtiment

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Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments !

France Compétences

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜