Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments
Titre RNCP de Niveau 7
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2029.
Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel ou domaine proche Ou être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 6 dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel ou domaine proche Ou être titulaire d’une certification professionnelle minimum de niveau 5 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel ou domaine proche et justifier d'une expérience professionnelle d’un moins un an dans l'un ou plusieurs des domaines précités. Ou justifier d'une expérience professionnelle de trois ans minima dans l'un ou plusieurs des domaines précités
L’intégration des technologies numériques au bâtiment transforme profondément les pratiques de gestion, d’exploitation et de performance. Les systèmes traditionnels cèdent la place à des architectures plus intelligentes, connectées et orientées vers la valeur opérationnelle. Le métier d'Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments est appelé à devenir un pilier de la transformation du secteur du bâtiment, contribuant directement aux ...
Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments Chargé d’affaires GTB/GTC Manager smart building (BOS - Building Operating System) Chargé d'affaires smart building Chef de projet smart building
Secteurs de la construction, de la rénovation énergétique, des études techniques : entreprises de construction, sociétés d'ingénierie, entreprises de technologie spécialisées dans le BTP, cabinets d'architecture, bureaux d’études fluides (électricité, CVC, GTC, GTB), bureau d’étude assistant maître d’ouvrage (AMO), promoteurs immobiliers, entreprise de BTP spécialisée en performance énergétique, organismes publics, communes...

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments !
France Compétences
Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheContrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheManagement et ingénierie d'affaires(Rome H1102)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP
(Rome F1106)
Salaire mensuel brut
1795 €
80.5%
3167 €
80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.07%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
6401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans
Ingénieur diplômé de l'Institut national des sciences appliquées de Strasbourg, spécialité génie civil
Ingénieur diplômé de l'Ecole polytechnique universitaire de l'Université d'Aix-Marseille, spécialité "Mécanique énergétique"
Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieur Paoli Tech de l’Université de Corse, spécialité Energétique