Designer UX-UI

Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 4 minimum, même généraliste. Ou justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine visé. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation sera étudiée par une commission placée sous l'autorité du certificateur. Dans le cas d'un diplôme étranger obtenu hors de l’Union Européenne, soit le projet du candidat est étudié par l’organisme Campus France sur dossier et entretien, pour obtenir sa validation (le certificateur IPAC se réservant cependant le droit de demander des vérifications supplémentaires), soit le candidat fournit une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC France (organe de France Education International). Cette attestation établit une comparaison entre un diplôme étranger et les niveaux du cadre des certifications français et du cadre européen des certifications. Dans le cas où le candidat ne disposerait pas des prérequis donnant accès à la certification visée, il aura toutefois la possibilité de déposer un dossier de validation des acquis pédagogiques, professionnels et personnels en vue d'obtenir une dérogation. Toute demande de dérogation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur IPAC.

Le Designer UX-UI occupe aujourd’hui une place centrale dans la conception, le développement et l’évolution des produits et services numériques. Sa fonction, autrefois perçue comme principalement graphique ou liée à la création multimédia, est devenue stratégique, transversale et indispensable dans un environnement où l’expérience utilisateur constitue un levier majeur de compétitivité et de performance. Le Designer UX-UI est un professionnel ...

UX/UI designer, UX designer, UI designer, Designer d’expérience utilisateur, Concepteur d’expérience utilisateur, Concepteur d’interfaces utilisateurs, Designer d’interaction / Designer d’interactivité, UX - User Experience Designer, UI - User Interface Designer.

Le métier de Designer UX-UI s’exerce dans un environnement professionnel très diversifié, à la croisée du design, du numérique, de la communication et des technologies logicielles. La demande en compétences UX-UI s’étend aujourd’hui à la plupart des secteurs économiques engagés dans la transformation digitale. Le Designer UX-UI intervient dans des organisations de tailles très diverses au sein du secteur numérique français. La taille des entreprises influence fortement les modalités d’intervention, le degré de spécialisation attendu et le niveau de polyvalence requis : 1. Microentreprises, TPE et PME : un tissu largement majoritaire : agences digitales, studios de design, start-ups en phase de lancement, prestataires web ou éditeurs de solutions spécialisées. Dans ces structures, le Designer UX-UI intervient le plus souvent comme profil polyvalent, capable de : contribuer à la recherche utilisateur, concevoir les interfaces UX et UI, produire des prototypes, et participer à l’optimisation continue des parcours numériques. 2. Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises : éditeurs de logiciels, plateformes numériques, grands groupes industriels ou de services disposant de directions digitales internes, administrations et grandes institutions publiques. Dans ces contextes, le Designers UX-UI est souvent spécialisé (UX designer, UI designer, UX researcher, interaction designer) et intégrés dans des équipes produit ou design organisées (Product teams, Feature teams). 3. Start-ups et scale-ups du numérique : entreprises majoritairement de petite ou moyenne taille, qui se caractérisent par une forte intensité d’innovation et de prototypage, au sein de la French Tech. Dans ces structures, le Designer UX-UI joue un rôle central, notamment dans la conception rapide de produits numériques, l’itération à partir des retours utilisateurs, et l’adéquation entre l’offre numérique et les usages réels. 4. Secteur public et services d’intérêt général : les administrations, collectivités territoriales et opérateurs publics sont soumis à des obligations spécifiques, notamment en matière d’accessibilité numérique. Dans ces organisations, les équipes UX-UI peuvent rester de taille limitée, avec une forte exigence de conformité, de documentation et de qualité des parcours utilisateurs.