RNCP42961

Clerc assistant

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la préparation de la certification professionnelle « Clerc assistant » est ouvert aux candidats répondant au critère suivant : être titulaire d’un diplôme / certification de niveau 4 dans le secteur juridique. À défaut de diplôme ou de certification susmentionné(e), justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans les domaines juridique ou administratif. L’admission est conditionnée à une sélection sur dossier et à un entretien de motivation, permettant d’évaluer le projet professionnel du candidat, son niveau de prérequis techniques, ainsi que l’adéquation de son parcours avec les compétences visées par la certification. Le CERTIFICATEUR se réserve la possibilité de mettre en œuvre, le cas échéant, un positionnement préalable afin d’identifier les besoins éventuels en accompagnement ou en adaptation du parcours de formation. En dehors de ces conditions et prérequis, le certificateur se réserve la possibilité d’étudier de manière dérogatoire et exceptionnelle les dossiers ne répondant pas strictement aux critères ci-dessus.

Objectifs

Le clerc assistant de commissaire de justice est un professionnel intervenant en appui des activités juridiques, administratives et opérationnelles de l’office. Il participe, sous le contrôle du commissaire de justice ou du clerc gestionnaire, au traitement des dossiers liés au recouvrement amiable des créances, à la préparation et au suivi des actes judiciaires et extrajudiciaires, ainsi qu’à l’organisation des ventes aux enchères et des constat...

Débouchés

Le titulaire de la certification exerce des fonctions de clerc assistant, chargé d’assurer un appui administratif, procédural et organisationnel au sein d’un office de commissaire de justice. Selon l’expérience acquise et l’organisation de l’office, il peut évoluer vers des fonctions comportant davantage de responsabilités dans la gestion des dossiers et le suivi des procédures. Les types d’emplois accessibles sont les suivants (par ordre alphabétique) : - Assistant juridique spécialisé en procédures civiles - Clerc assistant - Clerc administratif en étude de commissaire de justice - Gestionnaire administratif de dossiers juridiques

La profession de commissaire de justice, issue de la fusion entre les huissiers de justice et les commissaires-priseurs judiciaires, poursuit sa structuration et sa modernisation. Bien qu’un mouvement de concentration des offices soit toujours observé, la taille de ces structures demeure, dans la majorité des cas, assimilable à celle d’une petite ou moyenne entreprise (PME). Cette évolution résulte notamment de regroupements volontaires, visant à mutualiser les moyens humains, techniques et organisationnels. Le maillage territorial reste équilibré, avec environ un commissaire de justice pour 20 000 habitants, répartis sur près de 2 200 offices à travers le territoire. Afin de garantir un accès équitable au service public de la justice, l’Autorité de la concurrence accompagne cette dynamique dans le cadre de la liberté d’installation, en recommandant notamment la création de nouveaux offices dans les zones sous-dotées. Cette transformation du secteur s’accompagne de la constitution de structures plus importantes, mieux équipées et plus résilientes économiquement, notamment dans les zones urbaines et périurbaines où des regroupements d’offices ont permis d’élargir les périmètres d’intervention et de renforcer la capacité de traitement des dossiers. Le clerc assistant exerce ses fonctions au sein d’un office de commissaire de justice. Placé sous la supervision d’un clerc gestionnaire ou d’un commissaire de justice, selon la taille de l’office, le clerc assistant assure de manière autonome la gestion des tâches administratives courantes. En l’absence de clerc gestionnaire, il rend compte directement au commissaire de justice.

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Collaboration juridique(Rome K1902)

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Métiers Associés

Collaboration juridique
(Rome K1902)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

69.87%

2692 €

69.87% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2692€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

13.46%

salaire entre 1830 et 3049 €

55.13%

salaire >=3050 €

1.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.7%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

910

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

3 580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3 580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

910

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.70%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.27%

< CAP-BEP

3%
0.54%

CAP-BEP

8%
16.22%

Bac

19%
48.65%

Bac + 2

37%
27.03%

bac+3
bac+4

30%
7.3%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.53%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.51%

Ouvriers qualifiés

5%
16.24%

Employés non qualifiés

37%
58.31%

Employés qualifiés

30%
17.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
6.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
72.12%

Moins d'un an

9%
17.26%

1 à 2 ans

22%
6.91%

2 à 4 ans

53%
3.71%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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