Arrosage automatique : espaces verts et sols sportifs
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er avril 2026.
Le secteur de l’arrosage automatique connaît deux types d’entreprises : • des entreprises spécialisées dans la mise en œuvre d’installation d’arrosage automatique, • des entreprises du secteur de l’aménagement paysager qui réalisent, dans l’ensemble de leurs activités, l’installation de systèmes d’arrosage. Cette certification a pour objectif de répondre au besoin en qualification dans le domaine de l'arrosage automatique : de l'éla...
Les activités prises en compte dans ce certificat de spécialisation peuvent s’exercer dans différents emplois, dans des configurations variées, indépendamment du statut et de la place des titulaires dans organigramme de l’entreprise. Les appellations fréquentes des emplois concernés par le certificat de spécialisation sont : - Fontainier - Jardinier de golf - Ouvrier paysagiste spécialisé en arrosage automatique - Technicien de maintenance en arrosage automatique - Technicien en installation d’arrosage automatique - Installateur de systèmes d’arrosage - Commercial en arrosage (commercial sédentaire ou itinérant)
Conduite de projet, installation, pilotage et maintenance de systèmes d'arrosage automatique

Arrosage automatique : espaces verts et sols sportifs !
France Compétences
Aménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)
Voir la ficheAménagement et entretien des espaces verts
(Rome A1203)
Salaire mensuel brut
1767 €
76.66%
2100 €
76.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2100€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
18.38%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
14,1601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans