RNCP38045

Assistant en ressources humaines

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'un niveau 4 Expérience professionnelle en lien avec le métier visé souhaitée

Objectifs

L’Assistant Ressources Humaines est un interlocuteur central de l’entreprise, en interne comme à l’externe (organismes sociaux, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire…). Il exerce ses fonctions dans un cadre règlementaire et dans tous types de structures : grandes entreprises, PME, cabinets de conseils et de recrutement… Son rôle principal est de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : de l’entrée à la sort...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

Débouchés

Assistant gestion des ressources humaines Assistant en ressources humaines Assistant de gestion RH Assistant administratif RH Assistant/chargé de la gestion administrative du personnel Assistant de gestion du personnel Assistant RH généraliste Attaché RH Assistant DRH/RRH Chargé des ressources humaines Assistant du développement RH Assistant RH / Chargé de recrutement Assistant RH / Chargé de formation

Toutes les entreprises et organisations, de toutes tailles (de la PME au grand groupe international), du secteur privé et public

Les Compétences Clés (4)

Gestion administrative du personnel
Préparation et contrôle de la paie
Participation au recrutement et a l’intégration des effectifs
Contribution à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs

Découvrir le secteur

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Assistant en ressources humaines !

France Compétences

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Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Métiers Associés

Assistanat en ressources humaines
(Rome M1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1791 €

73.48%

2538 €

73.48% des offres proposent un salaire compris entre 1791€ et 2538€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

2.55%

salaire entre 915 et 1219 €

0.58%

salaire entre 1220 et 1829 €

15.66%

salaire entre 1830 et 3049 €

52.92%

salaire >=3050 €

1.78%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

23,520

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.46%

< CAP-BEP

2%
1.01%

CAP-BEP

13%
15.85%

Bac

32%
59.39%

Bac + 2

31%
20.45%

bac+3
bac+4

19%
2.83%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.91%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.73%

Ouvriers qualifiés

11%
14.98%

Employés non qualifiés

57%
59.42%

Employés qualifiés

20%
19.91%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
2.05%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

31%
66.55%

Moins d'un an

15%
20.36%

1 à 2 ans

24%
9.37%

2 à 4 ans

30%
3.71%

4 ans et +

39%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜