Responsable du développement des ressources humaines

Etre titulaire d'une certification de niveau 5 ou équivalent ; ou être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 et ayant occupé pendant au moins trois ans des responsabilités dans le domaine de la gestion ou de l’administration des RH ou de la paie au cours de sa vie professionnelle Pour les candidats titulaires d'un niveau supérieur au niveau 5 ( par exemple d'un niveau 6 ), une procédure de positionnement et d'évaluation des acquis à l'entrée de formation est mise en place pour adapter la durée et le contenu du parcours de formation

Le Responsable du Développement des Ressources Humaines a pour mission essentielle le déploiement de la politique emploi de l’entreprise. Ainsi, il contribue à l'élaboration de la stratégie RH de l’entreprise, en apportant une vision prospective des compétences nécessaires au développement de l’entreprise, combinée à une vision ‘’terrain’’ transverse des problématiques RH et à une expertise technique forte dans un ou plusieurs domaines du dévelop...

Chargé du développement des RH Chargé de formation Chargé de l'emploi et des compétences Chargé de mission RH diversité handicap Chargé de recrutement et / ou de mobilité professionnelle Chargé des relations écoles Chargé d’études RH / de gestion des effectifs Chargé de SIRH Talent Acquisition Spécialist Conseiller en recrutement / développement des carrières Responsable RH Consultant en RH

Les Responsables de Développement des Ressources Humaines travaillent dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités