RNCP39231

Intervenant spa et bien-être

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Certification de niveau 4 ou de niveau 3, avec expérience professionnelle et validation du dossier et de l’entretien individuel

Objectifs

La croissance du secteur du bien-être est alimentée par une tendance d'intérêt des consommateurs pour le bien-être, accélérée depuis la pandémie. Le secteur du bien-être se développe en réponse aux besoins d’une clientèle, à la recherche de détente et de sérénité. L'intervenant Spa et bien-être assure le conseil de client et la réalisation de massages et de programmes Spa, de techniques de bien être non thérapeutiques. Il participe également ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

Débouchés

Intervenant Spa Intervenant Spa et Bien-Être Technicien Spa et Bien-Être Spa Praticien Praticien massage bien-être

Spa : Day Spa, Spa Urbain, Spa terroir (indépendants ou rattachés à une autre activité), Spa Hôteliers de tous niveaux de gamme et Resort et chambres d’hôtes, gites et hébergement insolites, Hôtellerie de plein air haut de gamme, Instituts de massages/ Beauté /Bien-Être, Centres de thalassothérapie, Centres de remise en forme (clubs de sport et de fitness), Établissements Thermaux, Prestataires de services de massages de Bien-Être ou de protocole et rituels de détente en profession libérale ou micro-entreprise à domicile, en cabinet, en regroupement interdisciplinaire En entreprises sous forme de séances ou d’ateliers ou encore de services pour la gestion du stress au travail, En Médi spa ou Relais Santé Bien-Être en lien et transversalité avec les professionnels de santé comme les ostéopathes, les masseurs kinésithérapeutes, les sages femmes, etc.

Les Compétences Clés (4)

Contribuer à l’animation de l’espace de vente
Réaliser des massages bien-être
Construire des programmes complets et personnalisés de prestations spa et bien-être
Déployer une activité de spa et bien-être

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Intervenant spa et bien-être !

Développement personnel et bien-être de la personne(Rome K1103)

Voir la fiche
Métiers Associés

Développement personnel et bien-être de la personne
(Rome K1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1768

85.42%

2365

85.42% des offres proposent un salaire compris entre 1768 et 2365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

52.08%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.09%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.09%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
15.79%

< CAP-BEP

10%
10.53%

CAP-BEP

20%
28.95%

Bac

23%
31.58%

Bac + 2

23%
7.89%

bac+3
bac+4

18%
5.26%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
18.07%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.42%

Ouvriers qualifiés

15%
19.75%

Employés non qualifiés

58%
50.84%

Employés qualifiés

14%
8.4%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
2.52%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

45%
84.45%

Moins d'un an

13%
9.24%

1 à 2 ans

16%
2.1%

2 à 4 ans

25%
4.2%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜