Gestionnaire des ressources humaines

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées

Cette certification prépare à exercer l'emploi de gestionnaire des ressources humaines dans des domaines divers (gestion, suivi administratif et financier du personnel) et dans des contextes très variables selon la taille et l’organisation de la structure. Elle répond aux besoins en compétences des métiers de la gestion administrative des ressources humaines du secteur privé et public, confrontés à des mutations similaires : les évolutions rapide...

Type d'emplois accessibles au sein du Ministère des Armées : - Gestionnaire des ressources humaines - chef ou adjoint d’une cellule RH - gestionnaire de paie - assistant de direction - délégué administratif - technicien en chancellerie Métier et fonction visées dans le secteur civil : - Gestionnaire des ressources humaines - Gestionnaire de paie - Assistant développement ressources humaines - Assistant RH et paie - Gestionnaire administration du personnel / du recrutement / de la formation

Au sein du ministère des armées, le gestionnaire des ressources humaines exerce son activité au sein d’un bureau de gestion des ressources humaines, dans tout type de structure : - en état-major, en administration centrale, en unités décentralisées, en services de secrétariat général ou particulier. - dans différents contextes et environnements : sur le territoire national (métropole ou en outre-mer), en opérations extérieures (missions de courte ou longue durée, dans un contexte de paix ou de crise), à terre ou en mer. Dans le secteur civil, ses compétences transverses lui ouvrent l’accès à toute branche d’activité et type d’entreprise/cabinet de toute taille, disposant d’un service des ressources humaines (volet gestion administrative, gestion RH, gestion-paie) : secteur public, privé, associatif.