Chargé des ressources humaines

Etre titulaire d'une certification de niveau 5 (validée) ou étude d'un dossier de validation d'acquis professionnel (VAP) pour une demande de dispense de diplôme requis si expérience.

NB : le titre « chargé » s’emploie au masculin et au féminin. Il peut désigner aussi bien un homme qu’une femme « Chargée et Chargé ». Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans discrimination. Le Chargé des Ressources Humaines a en charge l'application et le déploiement de la politique et la stratégie RH (Ressources Humaines) de l'entreprise. Il assure la mise en oeuvre des projets RH qui lui sont confiées dont ceux liés à la tr...

Chargé de la gestion administrative du personnel H-F Attaché RH H-F Chargé de mission formation H-F Chargé de déploiement formation digitale H-F Chef de projet formation/ingénierie de formation H-F Chargé de recrutement F/H Chargé de sourcing F/H Gestionnaire RH H-F Responsable SIRH H-F Chargé diversité et égalité des chances H-F Chargé diversité et inclusion H-F Chargé diversité et RSE H-F Chargé diversité, qualité de vie au travail (QVT) H-F Chargé de mission RH, diversité et handicap H-F

Le chargé des Ressources Humaines exerce sa fonction dans tous les secteurs d’activité, dans les grandes entreprises, ou TPE et PME, dans le secteur privé, public ou au sein de collectivités territoriales. Dans les grandes entreprises les services RH sont plus étoffés. Ils/elles peuvent aussi exercer leur activité dans les cabinets de conseil, de recrutement.