RNCP39801

Bâtiment

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 décembre 2026.

Objectifs

Le titulaire du brevet de technicien supérieur (BTS) Bâtiment est amené à exercer son métier dans les domaines du gros œuvre et du second œuvre du bâtiment. Il intervient à tous les niveaux depuis la conception de solutions techniques jusqu’à la réception des ouvrages. Il sait : * concevoir des solutions techniques depuis l’explicitation du besoin jusqu’à la définition détaillée, dans le cadre d’une construction neuve ou d’une réhabilitat...

Débouchés

Au sein d’entreprises artisanales ou PME : * Chef de chantier, * Conducteur de travaux, * Chargé d’affaire, * Responsable de projets, * Adjoint au dirigeant de l’entreprise Dans les grandes entreprises : * Dessinateur-projeteur, * Calculateur Après quelques années d’expérience, il peut évoluer vers un poste de chargé d’affaires.

Le titulaire du BTS Bâtiment maîtrise l’utilisation de l’informatique à des fins de de communication, de conception de solutions techniques (CAO, bibliothèques d’éléments standard, simulation des comportements et calculs), d’élaboration des procédés de réalisation (simulation des procédés, assistance aux méthodes de préparation de chantier, bases de données métier) et d’exploitation de logiciels spécialisés (gestion de chantier, calcul de devis,..). Le titulaire du BTS Bâtiment trouve des débouchés dans des entreprises très diversifiées (entreprises artisanales, PME, grandes entreprises du bâtiment et de l’ingénierie). Elles ont comme principaux marchés : * la construction de maisons individuelle, * la maintenance et la réhabilitation du cadre bâti, * la construction neuve (logement, tertiaire, industrielle, ...) * les études, * la coordination et le pilotage d’opération * le contrôle technique.

Les Compétences Clés (5)

Dimensionnement et vérification d’ouvrages
Conception d'ouvrages du bâtiment
Étude économique et préparation de chantier
Suivi de chantier dans le cadre de la conduite de chantier
Implantation-essais dans le cadre de la conduite de chantier

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Direction de chantier du BTP
(Rome F1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

72.63%

2917

72.63% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 915 et 1219

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

7.62%

salaire entre 1830 et 3049

58.08%

salaire >=3050

6.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,990

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
12.12%

< CAP-BEP

31%
27.34%

CAP-BEP

21%
23.27%

Bac

16%
32.04%

Bac + 2

6%
3.83%

bac+3
bac+4

3%
1.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
13.44%

Ouvriers non qualifiés

17%
20.82%

Ouvriers qualifiés

3%
3.95%

Employés non qualifiés

20%
21.38%

Employés qualifiés

32%
34.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
6.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

7%
33.39%

Moins d'un an

4%
23%

1 à 2 ans

10%
21.37%

2 à 4 ans

79%
22.24%

4 ans et +

14%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜