RNCP39990

CQP Vendeur conseil caviste

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Objectifs

Les clients, désireux de découvrir de nouvelles saveurs, qualités, et lieux de production, etc. ont redéfini les attentes du autour du métier. Ainsi, le Caviste s'est adapté pour offrir un service axé sur la proximité, la qualité et le conseil. Fortement ancré dans une longue tradition de fabrication et imprégné d'une histoire riche en codes et valeurs, le Caviste est doté de compétences et de connaissances approfondies sur les cépages et les ter...

Débouchés

- Vendeur conseil caviste - Conseiller vendeur caviste - Conseiller de vente en cave - Caviste - Vendeur de vins et spiritueux - Vendeur spécialisé en vins, bières et spiritueux

Ce métier peut s'exercer en magasin indépendant ou franchisé, mais aussi sur les marchés. Le caviste est un métier de passion, de partage, de transmission entre des producteurs locaux et des consommateurs à la recherche de saveurs. Outre chez les cavistes, on peut également retrouver ce métier chez les crémiers-fromagers et chez les épiciers spécialisés.

Les Compétences Clés (3)

Gérer la relation client dans une démarche de conseil et de vente des vins, bières, spiritueux et boissons sans alcool dans une cave
Contribuer au développement commercial et à la mise en valeur de la cave
Assurer la réception, le stockage et l’approvisionnement des vins, bières, spiritueux et boissons sans alcool dans une cave

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

CQP Vendeur conseil caviste !

Vente en alimentation(Rome D1106)

Voir la fiche
Métiers Associés

Vente en alimentation
(Rome D1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

67.8%

1920

67.8% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1920.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.75%

salaire entre 915 et 1219

0.22%

salaire entre 1220 et 1829

40.44%

salaire entre 1830 et 3049

25.16%

salaire >=3050

0.22%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.94%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

18,180

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

48,690

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

34,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

18,180

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.94%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
12.55%

< CAP-BEP

38%
67.57%

CAP-BEP

26%
16.94%

Bac

8%
2.72%

Bac + 2

5%
0.22%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.95%

Ouvriers non qualifiés

2%
3.41%

Ouvriers qualifiés

34%
53.23%

Employés non qualifiés

59%
38.13%

Employés qualifiés

1%
0.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.01%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
0%

Non renseigné

29%
92.38%

Moins d'un an

12%
5.87%

1 à 2 ans

20%
1.34%

2 à 4 ans

38%
0.41%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜