Manager du développement des ressources humaines

Etre titulaire d’un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d’Etat de niveau 6. Etre titulaire d’un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme de niveau 5 avec validation d’une expérience professionnelle significative en Ressources Humaines, gestion ou administration générale de l’entreprise. L’organisme certificateur ISEFAC s’inscrit dans une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les candidats d’accéder à ses formations et de développer leur potentiel. Tous les candidats en situation de handicap, temporaire ou permanent, ou qui souffrent d’un trouble de santé invalidant sont accompagnés tout au long du processus d'admission. L’organisme certificateur se donne ainsi pour mission de déployer les moyens humains, matériels et techniques dont il dispose pour favoriser l’accueil, l’accompagnement et l’insertion professionnelle des candidats en situation de handicap.

Le manager du développement des ressources humaines est un acteur stratégique de l’entreprise. Il peut exercer sa mission dans tous les secteurs d’activité et voit son périmètre d’intervention varier en fonction de la taille de l’entreprise et des effectifs à accompagner. Il exerce aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé. Dans des entreprises qui comptent un effectif d’au moins 250 salariés, le manager du développement des ...

* Responsable du Développement des Ressources Humaines * Chargé des Ressources Humaines / de développement des RH / de projets RH / de missions RH * Chargé de Recrutement / de Formation / d’Administration du Personnel et Paye / d’Etudes RH * Human Resources Business Partner * Responsable Ressources Humaines * Talent and Culture Manager * People and Culture Generalist * Généraliste Ressources Humaines * Chef de projets Ressources Humaines / Adjoint Chef de projets Ressources Humaines * Human Resources projects coordinator * Human Resources Management Officer * Human Resources Talent Partner * Responsable Administration des Ressources Humaines / Paye * Responsable Recrutement * Responsable Formation * Responsable Compensation & Benefits (Politique de Rémunération) * Gestionnaire Ressources Humaines / Paye / Administration du personnel * Talent Acquisition Specialist / Talent recruiter / Talent Acquisition partner / Recruiter * Expert Recrutement / Mobilité * Consultant Ressources Humaines * Consultant SIRH * Consultant en Recrutement * Contrôleur de gestion sociale

Le manager du développement des ressources humaines peut exercer son métier dans tous les secteurs d’activité, ou dans le secteur associatif. Acteur d’une fonction Support, il peut aussi bien travailler dans le secteur public que dans le secteur privé. Acteur stratégique de l’entreprise, il peut exercer sa mission dans tous les secteurs d’activité et voit son périmètre d’intervention varier en fonction de la taille de l’entreprise et des effectifs à accompagner.