RNCP40168

Directeur de projets informatiques

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 janvier 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 6 Ou être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification Une dérogation peut être accordée par le jury de sélection qui aura à statuer sur le non-respect d’un des critères prérequis

Objectifs

Les SI se développent au gré des contextes, de plus en plus complexes et changeants. Une montée en compétences est attendue pour les directeurs de projets informatiques en termes d'agilité, innovation, green IT, low tech, processus métiers et centration utilisateurs, management de personnes, vision financière dans une logique autant causale qu'effectuale, vision globale et technicité au sujet de l'architecture SI, ... Dans ce contexte, cette c...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (98%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (98%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (98%)

Débouchés

Chef de projets informatiques (à court terme) - Consultant informatique - Directeur de projets informatiques - Manager IT - Responsable de projets informatiques

Tous secteurs d'activités, majoritairement dans une société de services et plus précisément dans les activités informatiques

Les Compétences Clés (4)

Elaborer la stratégie SI de son périmètre en responsabilité
Assurer la direction d’un portefeuille de projets IT
Manager les acteurs des projets informatiques avec un lien hiérarchique ou fonctionnel
Piloter l’architecture et les fonctionnalités SI de son périmètre en responsabilité

Découvrir le secteur

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Directeur de projets informatiques !

France Compétences

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244 €

68.52%

5000 €

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

9.26%

salaire entre 1830 et 3049 €

50%

salaire >=3050 €

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜