RNCP40219

Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ ingénieurs de Caen, spécialité Informatique

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

- pour intégrer la 1ère année du cycle ingénieur : - niveau 5 ou niveau 6 scientifique à dominante informatique et/ou Mathématiques, Mesures Physiques ou Réseaux et Télécommunications - ou concours commun INP (voies MP; MPI; PC; PSI. PT ou TSI) - ou concours Pass'Ingé (voie Mathématiques Informatique (MI)) pour intégrer la 2ème année du cycle ingénieur : - niveau 6 scientifique à dominante informatique

Objectifs

Cette certification vise à répondre aux besoins croissants d’experts du monde socio-économique dans des secteurs stratégiques tels que le développement logiciel, la cybersécurité, le monde des paiements ou l’intelligence artificielle (IA). Ces experts doivent posséder une compréhension approfondie des enjeux sociétaux et technologiques qui transforment ces domaines, notamment les impératifs liés à la transition énergétique et au développement dur...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)

Débouchés

Les types d’emploi accessibles sont : * Ingénieur d'études et développement logiciel, architecte logiciel, chef de projet informatique, Scrum Master, Chef de projet Agile, Product Owner, analyste fonctionnel, ingénieur DevOps, ingénieur qualité logicielle, Ingénieur intégration continue, développeur full-stack, ingénieur maintenance applicative, … * Consultant en cybersécurité, Architecte en sécurité informatique, Expert en cybersécurité, DPO, RSSI, Chef de projet Cybersécurité, Analyste SOC, Expert audit de sécurité, Analyste en sécurité applicative, ... * Chef de projet monétique, Ingénieur Monétique (Développement, Test, Validation, Production, ...), Consultant Monétique, Consultant PCI/DSS, … * Data Scientist, Data Analyst, Ingénieur en intelligence artificielle, Chef de projet IA, Spécialiste en intégration de solutions IA * Ingénieur traitement d’images ou du son, Ingénieur Vision par Ordinateur, Développeur de jeux vidéos,... * Consultant Green IT, Ingénieur R&D, Chercheur en informatique, Chef de projet Innovation, ...

Les ingénieurs diplômés exercent leur activité dans le cadre de grands groupes internationaux comme dans des PME ou TPE issus de plusieurs secteurs d’activités : * l’industrie du logiciel : Entreprises de services numériques (ESN), éditeurs de logiciels, start-ups technologiques, ... * la cybersécurité : sécurité informatique d’organisations ou d’entreprises, banques, assurances, défense, opérateurs télécoms, … * le monde bancaire et des paiements dématérialisés : fintech, institutions bancaires, e-commerce, … * le secteur de l’Intelligence Artificielle : laboratoires de R&D, centres d’innovation, santé, automobile (véhicules autonomes), ... * les secteurs du jeu vidéo, de l’imagerie médicale, de la réalité augmentée/virtuelle, … * Les entreprises engagées dans la transition énergétique, le numérique responsable ou le Green IT.

Les Compétences Clés (7)

Modéliser et résoudre des problèmes informatiques en exploitant les outils mathématiques et informatiques du développement et de l’architecture logicielle
Développer des logiciels et concevoir une architecture logicielle
Gérer un projet informatique dans sa globalité ou à chaque étape du cycle de vie d’un logiciel.
Acquérir de nouvelles compétences en informatique dans une démarche d’innovation ou de recherche
Concevoir des architectures de paiement et déployer des solutions de sécurité (bloc optionnel)
Développer des solutions alliant la sécurité et l’Intelligence Artificielle (bloc optionnel)
Développer des solutions d’Intelligence Artificielle et de traitement d’image et de son (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ ingénieurs de Caen, spécialité Informatique !

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Direction des systèmes d'information
(Rome M1803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2067

69.85%

4583

69.85% des offres proposent un salaire compris entre 2067 et 4583.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.26%

salaire entre 1220 et 1829

1.42%

salaire entre 1830 et 3049

31.44%

salaire >=3050

36.73%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.96%

< CAP-BEP

1%
0.09%

CAP-BEP

3%
3.13%

Bac

12%
31.61%

Bac + 2

18%
24.2%

bac+3
bac+4

63%
39.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.79%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.11%

Ouvriers qualifiés

1%
1.39%

Employés non qualifiés

5%
20.84%

Employés qualifiés

8%
17.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

86%
59.79%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

6%
26.73%

Moins d'un an

5%
18.91%

1 à 2 ans

15%
22.44%

2 à 4 ans

74%
31.92%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜