RNCP40376

Chef de chantier terrassement - voiries et réseaux divers

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la construction routière avec encadrement d'équipe en évolution de fonction Certification professionnelle de niveau 4 (type bac pro TP, bac STI2D, chef d’équipe TP) sans expérience professionnelle, pour un parcours en contrat de professionnalisation Être en possession de l’AIPR Encadrant (Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux)

Objectifs

Le chef de chantier de terrassement - voiries et réseaux divers est responsable de l’organisation et de l’exécution des chantiers qui lui sont confiés, dont il assure la productivité, la qualité et la sécurité, dans le respect des règles environnementales. Ces chantiers peuvent concerner la construction ou la réfection de routes, de plateformes et de voiries (terrassement et assises de chaussées) et la mise en oeuvre de réseaux d'assainissement. ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

Chef de chantier terrassement - voiries et réseaux divers Assistant chef de chantier terrassement - voiries et réseaux divers

Travaux publics : réalisation de terrassement routier, de plateformes et d’assises de chaussée, mise en oeuvre de réseaux d'assainissement

Les Compétences Clés (3)

Préparer et organiser le travail des équipes d'un chantier de terrassement - voiries et réseaux divers
Diriger les travaux d'un chantier de terrassement - voiries et réseaux divers
Réaliser le suivi d’un chantier de terrassement - voiries et réseaux divers

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Chef de chantier terrassement - voiries et réseaux divers !

France Compétences

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Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Direction de chantier du BTP
(Rome F1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

72.63%

2917 €

72.63% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.52%

salaire entre 915 et 1219 €

0.08%

salaire entre 1220 et 1829 €

7.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

58.08%

salaire >=3050 €

6.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,990

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
12.12%

< CAP-BEP

31%
27.34%

CAP-BEP

21%
23.27%

Bac

16%
32.04%

Bac + 2

6%
3.83%

bac+3
bac+4

3%
1.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
13.44%

Ouvriers non qualifiés

17%
20.82%

Ouvriers qualifiés

3%
3.95%

Employés non qualifiés

20%
21.38%

Employés qualifiés

32%
34.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
6.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

7%
33.39%

Moins d'un an

4%
23%

1 à 2 ans

10%
21.37%

2 à 4 ans

79%
22.24%

4 ans et +

14%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜