Expert en ingénierie des systèmes d'information
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 18 juillet 2027.
L'accès à la formation préparant à la certification est réservé aux candidats pouvant justifier d'un titre ou diplôme de niveau 6. A titre dérogatoire, les candidats ne possédant pas ces prérequis mais justifiant d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de deux ans peuvent être admis au processus de sélection pour l'entrée dans le dispositif de formation.
L’Expert en ingénierie des systèmes d’information conçoit, développe et accompagne la mise en œuvre de solutions informatiques et des processus qui les supportent, permettant aux entreprises de disposer d’infrastructures matérielles et applicatives nécessaires à leur fonctionnement et leur développement, garantissant la sécurité et l’optimisation de leurs flux d’informations.
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)
Selon son environnement de travail, l’Expert en ingénierie des systèmes d’information peut recouvrir différentes appellations d’emploi. Les intitulés de postes visés évoluent généralement avec la progression de la durée de la carrière et la nature des projets sur lesquels il est amené à travailler. Ainsi, voici une répartition des intitulés métiers au cours d’une carrière : En début de carrière : chef de projet informatique ; chef de projet technique, administrateur systèmes et/ou réseau, développeur, technicien informatique/support. Après 5 ans d'expérience : ingénieur système/réseau ; ingénieur d’études et de développement ; ingénieur sécurité ; ingénieur de bases de données ; consultant informatique ; architecte des systèmes d’information, ingénieur cybersécurité Au-delà de 10 ans d'expérience : directeur des systèmes d’information, directeur des études informatiques, directeur cybersécurité.
L’Expert en ingénierie et organisation des systèmes d’information peut exercer dans deux types d’entreprises : au sein d’une organisation, quel que soit sa nature ou son secteur d’activité, ayant la nécessité et les moyens d’internaliser un service informatique ; ou au sein de structures spécialisées dans l’offre de prestations de services dans le domaine de l’informatique, les ESN (entreprises de services numériques).

Expert en ingénierie des systèmes d'information !
France Compétences
Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)
Salaire mensuel brut
2244 €
68.52%
5000 €
68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.47%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans