RNCP41132

Responsable ressources humaines

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

* Être titulaire d'un niveau 5 * Expérience professionnelle en lien avec le métier visé souhaitée

Objectifs

Le « Responsable Ressources Humaines » occupera un poste au sein des ressources humaines qui couvrira les champs variés de la fonction RH, tels que le développement des compétences, le recrutement, l’administration du personnel, ou encore les relations sociales et la qualité de vie au travail. À la sortie de la formation, il pourra exercer en tant que RH généraliste ou accéder à un poste de spécialiste RH, selon les besoins de l’organisation. ...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

* Chargé / Chargée du développement des ressources humaines * Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières * Responsable du développement des compétences / Responsable formation * Responsable recrutement – Talent Acquisition * Adjoint / Adjointe au directeur(trice) des ressources humaines * Chef du service du personnel * Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines * Responsable de la gestion administrative du personnel * Responsable des Ressources Humaines - RRH * Responsable paie et administration du personnel * Chargé - chef de projets RH / chargé-chef de missions RH * Gestionnaire Emploi compétences / Gestionnaire de carrières * HR Specialist / HR Operation-business partner * Superviseur Paie * Contrôleur de gestion sociale * Chargé SIRH * Chargé des relations sociales

Le Responsable RH exerce dans des contextes variés en fonction de la taille et du secteur de l’organisation. Il peut travailler dans des PME, où son rôle est souvent polyvalent et couvre l’ensemble des missions RH, ou dans de grandes entreprises, où ses activités peuvent être plus spécialisées (recrutement, mobilité, formation, relations sociales...). Il est également employé dans des cabinets de conseil RH ou d’expertise comptable, intervenant pour le compte de plusieurs clients, ou au sein d’administrations publiques ou d’organisations non-gouvernementales (ONG). Les secteurs d’activité sont divers : industrie, services, commerce, santé, ou encore IT et nouvelles technologies.

Les Compétences Clés (4)

Accompagner l’activité, la performance RH et les managers
Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences
Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie
Mettre en œuvre le dialogue social et la politique RSE

Découvrir le secteur

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Responsable ressources humaines !

France Compétences

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Métiers Associés

Développement des ressources humaines
(Rome M1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

80.51%

2900 €

80.51% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2900€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.54%

salaire entre 915 et 1219 €

0.45%

salaire entre 1220 et 1829 €

20.72%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.61%

salaire >=3050 €

6.18%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.23%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

18,320

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,380

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.23%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.49%

< CAP-BEP

1%
0.11%

CAP-BEP

5%
6.05%

Bac

12%
51.92%

Bac + 2

25%
28.09%

bac+3
bac+4

55%
13.32%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.48%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.47%

Ouvriers qualifiés

3%
13.34%

Employés non qualifiés

23%
53.06%

Employés qualifiés

16%
18.04%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
11.62%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
67.7%

Moins d'un an

11%
18.19%

1 à 2 ans

28%
8.18%

2 à 4 ans

47%
5.93%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜