RNCP41154

Ingénieur diplômé de Télécom SudParis de l'Institut Mines-Télécom (Institut Polytechnique de Paris)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est accessible aux candidats remplissant l’un des critères suivants : * à l'issue d'un parcours de niveau 5 (Classes Préparatoires au Grandes Ecoles scientifiques), * sur Titre de niveau 6 reconnu, * dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux avec des institutions délivrant des titres de niveau équivalent.

Objectifs

Mise en œuvre par l’Ingénieur généraliste du numérique – Créateur de solutions responsables, l’approche holistique de l’ingénierie du numérique proposée par cette certification atteste de la maîtrise avancée des technologies numériques et de leur intégration dans des stratégies et projets d’innovation ciblant des produits, services, procédés, systèmes et processus organisationnels. Elle vise à garantir aux entreprises et organisations un professi...

Débouchés

* Chef de projet numérique * Concepteur de solutions * Intégrateur de solutions * Architecte systèmes * Ingénieur développeur * Ingénieur expert * Consultant * Auditeur * Analyste

TPE, PME, ETI, Grandes entreprises attirent respectivement 8%, 30%, 32% et 30% dans une grande diversité de secteurs d'activité : * Services et Industrie des Technologies de l'Information et de la Communication (38%), * Société de conseil (15%), * Banque, assurance, finance (14%), * Énergie, R&D, transport, santé, administration d’État, Autres (33%) Le titulaire de la certification exerce en général sous l'autorité directe du Directeur des systèmes d’information d’une organisation, ou du dirigeant de l'organisation / avec le CoDir de l’entreprise, avec qui il travaille en étroite collaboration. Le contexte de travail de ce professionnel est international, à travers son pilotage d'un processus de création de solutions numériques innovantes, dans une adaptation constante à l’environnement multiculturel des équipes qu'il fédère. L'ensemble des compétences sont exercées par ce professionnel en totale autonomie et en responsabilité complète.

Les Compétences Clés (5)

Coordination de projets numériques responsables à l’échelle nationale ou internationale
Spécification des caractéristiques de produits et de services numériques responsables
Mise en œuvre un produit et un service numérique complexe et responsable
Conception des systèmes complexes au service de la transition écologique et sociétale
Conseil et valorisation des solutions numériques responsables et innovantes

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de Télécom SudParis de l'Institut Mines-Télécom (Institut Polytechnique de Paris) !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜