Ingénieur diplômé de Télécom Nancy de l'université de Lorraine
8 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.
Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5 ou 6 (informatique, mathématiques, sciences du numérique, ou domaine connexe) ou équivalent (diplôme étranger) ou d’une expérience professionnelle équivalente.
La certification vise à répondre à une forte demande de profils d’ingénieurs capables d’accompagner les mutations technologiques, économiques et sociétales portées par la transformation numérique des entreprises et des administrations. Le développement rapide des services numériques, l’essor de l’intelligence artificielle, la transition énergétique, la cybersécurité et la gestion des données massives constituent autant de défis nécessitant une ex...
2024
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
Le titre d’ingénieur diplômé, conférant le grade de master, permet au titulaire de ce diplôme d’exercer des fonctions d’ingénierie, de conception, de pilotage ou d’expertise dans le domaine des sciences et technologies du numérique. En fonction du champ d’activité mobilisé, il peut notamment exercer les fonctions suivantes : * Ingénieur en science des données ou en intelligence artificielle, * Ingénieur logiciel ou architecte applicatif, * Ingénieur réseaux et services numériques, * Ingénieur en cybersécurité ou en sécurité des systèmes d’information, * Ingénieur en systèmes d’information ou en intégration de solutions métiers, * Ingénieur en systèmes et logiciels embarqués, * Responsable de projet numérique ou consultant en transformation numérique, * Analyste, auditeur ou expert technique dans son domaine de spécialisation.
Services aux entreprises (conseil-projet-développement), Informatique (éditeurs de logiciels, constructeurs, systèmes et réseaux, opérateurs de réseaux, d'infrastructures numériques et de services), Industrie, Banques, Assurances, Enseignement/Recherche.

Ingénieur diplômé de Télécom Nancy de l'université de Lorraine !
France Compétences
Direction des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheÉtudes et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information
(Rome M1803)
Salaire mensuel brut
2244 €
68.52%
5000 €
68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.47%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans