RNCP41166

Ingénieur diplômé de Télécom Nancy de l'université de Lorraine

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5 ou 6 (informatique, mathématiques, sciences du numérique, ou domaine connexe) ou équivalent (diplôme étranger) ou d’une expérience professionnelle équivalente.

Objectifs

La certification vise à répondre à une forte demande de profils d’ingénieurs capables d’accompagner les mutations technologiques, économiques et sociétales portées par la transformation numérique des entreprises et des administrations. Le développement rapide des services numériques, l’essor de l’intelligence artificielle, la transition énergétique, la cybersécurité et la gestion des données massives constituent autant de défis nécessitant une ex...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Le titre d’ingénieur diplômé, conférant le grade de master, permet au titulaire de ce diplôme d’exercer des fonctions d’ingénierie, de conception, de pilotage ou d’expertise dans le domaine des sciences et technologies du numérique. En fonction du champ d’activité mobilisé, il peut notamment exercer les fonctions suivantes : * Ingénieur en science des données ou en intelligence artificielle, * Ingénieur logiciel ou architecte applicatif, * Ingénieur réseaux et services numériques, * Ingénieur en cybersécurité ou en sécurité des systèmes d’information, * Ingénieur en systèmes d’information ou en intégration de solutions métiers, * Ingénieur en systèmes et logiciels embarqués, * Responsable de projet numérique ou consultant en transformation numérique, * Analyste, auditeur ou expert technique dans son domaine de spécialisation.

Services aux entreprises (conseil-projet-développement), Informatique (éditeurs de logiciels, constructeurs, systèmes et réseaux, opérateurs de réseaux, d'infrastructures numériques et de services), Industrie, Banques, Assurances, Enseignement/Recherche.

Les Compétences Clés (8)

Assurer le management opérationnel des activités numériques dans un contexte pluridisciplinaire et international
Mobiliser les méthodes et outils de l’ingénieur pour modéliser, analyser et conduire des travaux en ingénierie numérique
Concevoir et développer des composants logiciels réutilisables et maintenables
Exploiter les données massives et l’intelligence artificielle pour produire de la valeur (bloc optionnel)
Concevoir des logiciels robustes et performants dans des architectures logicielles complexes (bloc optionnel)
Concevoir et opérer des systèmes numériques sécurisés et résilients (bloc optionnel)
Concevoir, faire évoluer et maintenir des systèmes d’information au service des besoins métiers (bloc optionnel)
Développer des systèmes et logiciels embarqués intelligents et communicants (bloc optionnel)

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Ingénieur diplômé de Télécom Nancy de l'université de Lorraine !

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Métiers Associés

Direction des systèmes d'information
(Rome M1803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜