RNCP41368

Chef de chantier en voirie et réseaux divers

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 octobre 2030.

Objectifs

Le chef de chantier en voirie et réseaux divers réalise avec ses équipes la construction ou la réfection d'ouvrages d'infrastructures urbaines et rurales de type : L'ensemble de ces opérations est assimilable à des missions de services publics et en lien direct avec les politiques de transition écologique, afin de garantir à l'ensemble de la population, des infrastructures de qualité. En agissant sur celles-ci, elles permettent d'alimenter en ea...

Débouchés

* chef de chantier travaux publics (hors génie civil) * chef de chantier travaux publics et VRD * chef de chantier travaux publics et voirie * chef de chantier travaux publics et canalisation * chef de chantier travaux publics et terrassement * chef d'équipe d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers (catégorie B et C) * chargés de réalisation de travaux voirie et réseaux divers (catégorie B)

* les entreprises de travaux publics des domaines de la route ou des réseaux enterrés * les entreprises de bâtiment et de travaux publics (terrassement, construction et rénovation de voiries, aménagements urbains, assainissement, réseaux de télécommunications) * les entreprises générales de travaux publics, les services des eaux et de l'assainissement des collectivités locales et territoriales * les entreprises intervenant dans des activités connexes (stations d'épuration des eaux usées et de traitement d'eau potable, stations de pompage et de relevage, réservoirs, par exemple) * les services de voirie des collectivités locales * les exploitants et concessionnaires de réseaux

Les Compétences Clés (3)

Préparer l'exécution d'un chantier en voirie et réseaux divers
Diriger l'exécution d'un chantier en voirie et réseaux divers
Clôturer l'exécution d'un chantier en voirie et réseaux divers

Découvrir le secteur

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Chef de chantier en voirie et réseaux divers !

Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

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Métiers Associés

Direction de chantier du BTP
(Rome F1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

72.63%

2917

72.63% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 915 et 1219

0.08%

salaire entre 1220 et 1829

7.62%

salaire entre 1830 et 3049

58.08%

salaire >=3050

6.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,020

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,990

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,920

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,020

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
23%
12.12%

< CAP-BEP

31%
27.34%

CAP-BEP

21%
23.27%

Bac

16%
32.04%

Bac + 2

6%
3.83%

bac+3
bac+4

3%
1.41%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
13.44%

Ouvriers non qualifiés

17%
20.82%

Ouvriers qualifiés

3%
3.95%

Employés non qualifiés

20%
21.38%

Employés qualifiés

32%
34.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
6.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

7%
33.39%

Moins d'un an

4%
23%

1 à 2 ans

10%
21.37%

2 à 4 ans

79%
22.24%

4 ans et +

14%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜