Expert consultant blockchain
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.
Les pré-requis à l'entrée en formation sont les suivants : Formation initiale : Au minimum, être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 généraliste ou professionnel dans les métiers du numérique (le cas échéant justifier de la maitrise des disciplines de l’informatique ou de développement logiciel), du management ou du pilotage de projets. Formation continue : être titulaire d’une certification de niveau 6, d’un Bac +3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) dans le domaine du numérique ; À titre dérogatoire, le candidat qui justifie de niveau 5 et d’une expérience professionnelle significative dans le numérique peut être reçu pour un entretien de sélection accompagné d’un examen par une commission spécifique. VAE : avoir exercé une expérience professionnelle, continue ou discontinue, en lien avec les activités professionnelles de la certification.
La certification « Expert-Consultant Blockchain » est un levier stratégique pour l’innovation, l’emploi et la souveraineté numérique en France. Face à une transformation économique et technologique majeure en France, en Europe et à l’échelle mondiale, la blockchain s’impose comme une technologie de rupture, avec un impact transversal sur de nombreux secteurs d'activités clés de l'économie française : ESN, conseils, finance, assurances, indust...
Le projet de certification «Expert-Consultant Blockchain » a pour finalité l’exercice des métiers visés suivants : * Consultant Blockchain ; * Expert Blockchain ; * Consultant/Architecte Blockchain ; * Directeur de projet Blockchain.
L'Expert-Consultant Blockchain peut intégrer tous types de structures privées ou publiques (entreprise, organisation, administration) et au sein de divers secteurs d’activités (Banque et finance, Logistique, Industrie, Santé etc.). Les activités et compétences professionnelles exercées peuvent varier en fonction de la taille de la structure et du type d’activité adapté au mode d’organisation (groupe, entreprise individuelle, TPE, PME, et le type de secteur d’activité (Commerce et E-Commerce, Banques, Assurances, Construction, Immobilier, Transports, etc.) ou d’institutions publiques (Administrations publiques, Ministères, etc.).

Expert consultant blockchain !
France Compétences
Direction des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information
(Rome M1803)
Salaire mensuel brut
2244 €
68.52%
5000 €
68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.47%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans