RNCP41801

Chargé de production audiovisuelle

Titre RNCP de Niveau 6

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Connaissances de base des outils bureautiques usuels, Maîtrise de l'utilisation du tableur excel. Bonne culture générale, cinématographique et audiovisuelle. Pour accéder à la formation préparant à la certification il faut satisfaire à un test d'aptitude et de connaissances générales suivi d'un entretien portant sur le projet professionnel du candidat. La formation comprend une période de stage en entreprise;

Objectifs

Le chargé de production audiovisuelle gère un ou plusieurs projets de production audiovisuelle (séries, documentaires, fiction, magazines, retransmissions, captations, journaux télévisés, projets multimédias...) pour tout ou partie; Il organise, planifie et assure le suivi et la coordination des moyens matériels, humains, financiers; Il rend compte à un directeur de production ou a un producteur; Professionnel polyvalent, Il doit maitriser t...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Chargé de production. Chargé de post production Assistant de production En fonction de son expérience, l'évolution professionnelle d'un chargé de production peut l'amener à exercer les fonctions de directeur de production, de chef ou responsable de production, de chef d'atelier de production, de chargée de post-production, de régisseur de production. Dans les plus petites structures, le chargé de production est souvent amené à assumer des fonctions élargies, tant pour la gestion administrative des dossiers que pour la mise en œuvre des moyens techniques.

Le chargé de production audiovisuelle peut exercer : Au sein des équipes de production, de post production ou d'information d'un diffuseur. Pour des production cinématographiques Au sein de services audiovisuels ou communication d'entreprise ou d'institution Auprès d'un producteur pour des programmes de commandes. Chez un prestataire, qui peut avoir la responsabilité de tout ou partie de la fabrication d'un programme audiovisuel, il est alors généralement intégré aux services de planification, ou de post production Au sein d'agence de publicité, communication, évènementiel Dans les plus petites structures, le chargé de production est souvent amené à assumer des fonctions élargies, tant pour la gestion administrative des dossiers que pour la mise en oeuvre des moyens techniques.

Les Compétences Clés (7)

Analyse et préparation d’un projet audiovisuel
Organisation et suivi de tournage d’un projet audiovisuel
Bloc de compétences 3 : Coordination de la post- production d’un programme audiovisuel
Gestion des aspects juridiques d’une production audiovisuelle
Suivi budgétaire d’une production audiovisuelle
Financement d’un programme audiovisuel
Management, gestion des équipes et du cadre de travail

Découvrir le secteur

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Chargé de production audiovisuelle !

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Métiers Associés

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

56.41%

2991

56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2991.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.28%

salaire entre 1220 et 1829

8.97%

salaire entre 1830 et 3049

43.59%

salaire >=3050

2.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

27,300

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

390

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

27,300

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

8%
2.67%

Bac

14%
34.67%

Bac + 2

32%
47.33%

bac+3
bac+4

40%
15.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.51%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.77%

Ouvriers qualifiés

4%
10.46%

Employés non qualifiés

33%
41.33%

Employés qualifiés

28%
26.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

35%
20.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
54.08%

Moins d'un an

14%
21.17%

1 à 2 ans

21%
15.56%

2 à 4 ans

49%
9.18%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜