Chargé de production audiovisuelle
Titre RNCP de Niveau 6
7 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2030.
Connaissances de base des outils bureautiques usuels, Maîtrise de l'utilisation du tableur excel. Bonne culture générale, cinématographique et audiovisuelle. Pour accéder à la formation préparant à la certification il faut satisfaire à un test d'aptitude et de connaissances générales suivi d'un entretien portant sur le projet professionnel du candidat. La formation comprend une période de stage en entreprise;
Le chargé de production audiovisuelle gère un ou plusieurs projets de production audiovisuelle (séries, documentaires, fiction, magazines, retransmissions, captations, journaux télévisés, projets multimédias...) pour tout ou partie; Il organise, planifie et assure le suivi et la coordination des moyens matériels, humains, financiers; Il rend compte à un directeur de production ou a un producteur; Professionnel polyvalent, Il doit maitriser t...
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
Chargé de production. Chargé de post production Assistant de production En fonction de son expérience, l'évolution professionnelle d'un chargé de production peut l'amener à exercer les fonctions de directeur de production, de chef ou responsable de production, de chef d'atelier de production, de chargée de post-production, de régisseur de production. Dans les plus petites structures, le chargé de production est souvent amené à assumer des fonctions élargies, tant pour la gestion administrative des dossiers que pour la mise en œuvre des moyens techniques.
Le chargé de production audiovisuelle peut exercer : Au sein des équipes de production, de post production ou d'information d'un diffuseur. Pour des production cinématographiques Au sein de services audiovisuels ou communication d'entreprise ou d'institution Auprès d'un producteur pour des programmes de commandes. Chez un prestataire, qui peut avoir la responsabilité de tout ou partie de la fabrication d'un programme audiovisuel, il est alors généralement intégré aux services de planification, ou de post production Au sein d'agence de publicité, communication, évènementiel Dans les plus petites structures, le chargé de production est souvent amené à assumer des fonctions élargies, tant pour la gestion administrative des dossiers que pour la mise en oeuvre des moyens techniques.

Chargé de production audiovisuelle !
France Compétences
Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)
Voir la ficheProduction et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)
Salaire mensuel brut
1767 €
56.41%
2991 €
56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2991€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.1%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
27,3001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans