Manager ressources humaines

Cursus en 2 ans : Niveau 6 validé dans la filière RH Cursus en 1 an : avoir validé une 4ème année d’un cursus RH de niveau 7 Tout autre profil issu de la filière RH pourra faire l'étude d'une VAP.

Le Manager Ressources Humaines conçoit et déploie la stratégie RH en cohérence avec les orientations économiques, sociales et environnementales de l’organisation. Il pilote le développement des compétences et des talents à travers la GEPP, le recrutement, la formation et la gestion des carrières, tout en renforçant l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Garant de la conformité administrative et sociale, il sécurise la paie et moderni...

* Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines * Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines * Adjoint / Adjointe au responsable du personnel * Chargé / Chargée de gestion des expatriés * Chef du personnel * Chef du service du personnel * Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines * Directeur / Directrice des relations sociales * Directeur / Directrice du personnel * Responsable administratif / Responsable administrative du personnel * Responsable administratif / Responsable administrative et de gestion du personnel * Responsable de l'administration du personnel * Responsable de la gestion administrative du personnel * Responsable de la gestion des Ressources Humaines * Responsable de la gestion du personnel * Responsable des relations du travail * Responsable des relations sociales * Responsable des Ressources Humaines -RRH- * Responsable du personnel * Responsable paie et administration du personnel

Le métier de Manager Ressources Humaines (RH) s'inscrit au cœur des stratégies organisationnelles et des dynamiques humaines de l’entreprise. En tant que pivot entre la direction stratégique et les équipes opérationnelles, ce professionnel joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre, et l’évaluation des politiques RH, tout en assurant leur adéquation avec les objectifs globaux de l’organisation et leur alignement avec la politique RSE. Le poste de Manager Ressources Humaines s’exerce dans tous les secteurs d’activité, publics comme privés (industrie, services, santé, finance, secteur associatif, collectivités territoriales), dès lors que l’organisation dispose d’une fonction RH structurée. Il s’exerce principalement dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grande taille, mais peut également concerner des PME ou des structures multisites disposant d’un pôle RH à piloter.