Manager des ressources humaines (MS)

* Diplômés d’une école d’ingénieurs habilitée par la Commission des titres d’ingénieur (CTI) * Diplômés d’une école de management habilitée par la Commission d’évaluation des formations et diplômes de gestion (CEFDG) à délivrer le grade de master * Diplômés de 3e cycle universitaire ou équivalent, dont la liste est arrêtée par la Conférence des grandes écoles * Titre inscrit au RNCP niveau 7 * Étrangers dont le diplôme est équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus * Étudiants ayant validé une formation de niveau Master 1re année, (par exemple, diplômés de maîtrise) justifiant de trois ans d’expérience professionnelle

Le Manager des ressources humaines conçoit et déploie la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’organisation. Il anticipe les évolutions de l’environnement économique, social et réglementaire, et mobilise les leviers humains, organisationnels, sociaux et technologiques pour renforcer la performance durable et l’engagement des collaborateurs. Il n’est plus seulement le garant des relations sociales ou du climat interne, il est un...

* Responsable des ressources Humaines * Consultant RH/Conseiller RH externalisé * Chargé RH et gestion des compétences * Directeur ou Chef de projets RH/Chargé de mission RH * Responsable recrutement/Talent Acquisition Manager * Responsable formation * Manager RH/HR Manager/HR Business Partner

Grande diversité de structures : * sociétés de services ou industrielles, * entreprises de taille Intermédiaire ou PME, * sociétés de services en informatique, pour les SIRH, * cabinets de conseil en recrutement, * cabinets d’audit RH, * cabinets RH, * sociétés d’intérim.