RNCP42398

Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ingénieurs de Bretagne Sud de l’université de Bretagne-Sud, spécialité Informatique et cybersécurité

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Le parcours certifiant est en cinq ans. Être titulaire d'une certification de niveau 5 ou 6 dans les domaines scientifiques et techniques liés à l’informatique et aux mathématiques pour une entrée en année 3 du parcours certifiant. Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 pour une entrée en année 1 du parcours certifiant.

Objectifs

La filière de la confiance numérique regroupe la sécurité numérique et la cybersécurité. Elle réunit plus de 2000 entreprises en France et compte près de 70.000 emplois. L’alliance pour la confiance numérique (ACN) regroupe les entreprises de l’informatique autour de la cybersécurité, qui correspond à la sécurisation « interne » des systèmes numériques. La cybersécurité se concentre sur deux types d’activités souvent associées dans la pratique, l...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

Les principaux types de postes accessibles pour un ingénieur en Informatique et cybersécurité sont : * Ingénieur d’étude et de développement * Ingénieur intégrateur de systèmes sécurisés * Ingénieur qualités (sécurité) – méthodes informatiques et Cybersécurité * Consultant en ingénierie informatique et Cybersécurité * Architecte système sécurisé * Chef de projets système * Directeur de systèmes d’informations et de communication * Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information.

Le large spectre de compétences techniques, scientifiques et managériales de l’ingénieur en Informatique et cybersécurité lui permet d’exercer, majoritairement, dans les secteurs d’activité suivants : * Sociétés de logiciels et services numériques * Sociétés de programmation, conseil et autres activités informatiques * Sociétés d'enquêtes et sécurité * Enseignement public et privé * Organismes de recherche et développement scientifique * Administration publique et défense * Industrie * Banques.

Les Compétences Clés (5)

Mettre en œuvre le management opérationnel pour le développement de produits et de services en cybersécurité, en contexte pluridisciplinaire et multiculturel
Conduire des projets en développement de produits de cybersécurité
Développer l’innovation et une démarche de recherche pour les applications informatiques
Assurer la sécurité informatique des entreprises pour leurs systèmes et leurs données
Modéliser et construire des systèmes informatiques et leurs données

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ingénieurs de Bretagne Sud de l’université de Bretagne-Sud, spécialité Informatique et cybersécurité !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜