Coach Professionnel

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Le métier de Coach professionnel s’exerce dans une grande diversité de secteurs d’activité, tant dans le secteur privé que dans le secteur public et parapublic. Il intervient principalement au sein de moyennes et grandes organisations, confrontées à des enjeux de transformation, de performance durable, de management, de coopération, de qualité de vie et des conditions de travail ou d’accompagnement des évolutions professionnelles. Certaines compétences du coach professionnel peuvent être mobilisées en articulation avec les fonctions de ressources humaines, formation ou encadrement, sans pour autant s’y substituer. Si certaines organisations, notamment les grands groupes ou les institutions publiques, disposent de structures internes leur permettant de déployer des dispositifs de coaching en interne, le recours à des prestataires externes demeure largement majoritaire. Le coaching professionnel s’inscrit ainsi fréquemment dans une logique de prestation de service, réalisée à la demande d’une organisation, d’un commanditaire ou d’une direction, dans un cadre contractuel formalisé. De ce fait, le métier de coach professionnel s’exerce très majoritairement en tant qu’indépendant. Le coach peut également intervenir en tant que consultant rattaché à un cabinet ou à un réseau professionnel, tout en conservant une forte autonomie dans la conduite de ses missions.