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RNCP42852

Manager des ressources humaines

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 septembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Pour le cursus en 2 ans : * Être titulaire d'une certification de niveau 6 validé ou L3 Pour la voie d’accès candidature individuelle en 2e année : * Être titulaire d'une certification de niveau 6 obtenue et équivalent M1 dans le domaine RH, puis valider les épreuves des blocs 1 et 2.

Objectifs

Dans un environnement économique, social et technologique en constante évolution, le Manager des ressources humaines joue un rôle central pour accompagner les transformations des organisations, anticiper les besoins en compétences et contribuer à une performance durable. Les Managers des ressources humaines doivent concevoir, piloter et mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Ils sont amenés...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (35%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (44%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (54%)

Débouchés

* Coordinateur ressources humaines * Adjoint au directeur des ressources humaines * Responsable des ressources humaines * Responsable de la gestion des ressources humaines * Responsable du développement des ressources humaines * Responsable du personnel * Responsable de la gestion du personnel * Responsable de l'administration du personnel * Responsable administratif du personnel * Responsable administratif et de gestion du personnel * Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières * Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales * Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences * Responsable du développement des compétences * Responsable des relations sociales * Responsable des relations du travail * Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT * Responsable du recrutement et mobilité professionnelle * Responsable emploi et formation * Responsable formation en entreprise * Responsable formation professionnelle en entreprise * Responsable paie et administration du personnel * Directeur des ressources humaines * Directeur du personnel * Directeur des relations sociales

Tout secteur d'activité public ou privé dans des petites jusqu'aux grandes organisations.

Découvrir le secteur

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Manager des ressources humaines !

France Compétences

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Métiers Associés

Management des ressources humaines
(Rome M1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

80.51%

2900 €

80.51% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2900€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.54%

salaire entre 915 et 1219 €

0.45%

salaire entre 1220 et 1829 €

20.72%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.61%

salaire >=3050 €

6.18%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.23%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4 390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

18 320

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 380

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

18 320

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 380

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4 390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.23%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.49%

< CAP-BEP

1%
0.11%

CAP-BEP

5%
6.05%

Bac

12%
51.92%

Bac + 2

25%
28.09%

bac+3
bac+4

55%
13.32%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.48%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.47%

Ouvriers qualifiés

3%
13.34%

Employés non qualifiés

23%
53.06%

Employés qualifiés

16%
18.04%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
11.62%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
67.7%

Moins d'un an

11%
18.19%

1 à 2 ans

28%
8.18%

2 à 4 ans

47%
5.93%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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