RNCP42862

CQP Chargé de ressources humaines

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 septembre 2031.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après une phase de positionnement permettant l'évaluation préalable des connaissances et savoir-faire, prenant en compte l'expérience du bénéficiaire et permettant la personnalisation du parcours de formation.

Objectifs

En lien avec la stratégie de l’entreprise, le Chargé de Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel et contribue au développement des compétences ainsi qu’à la performance sociale de l’organisation, dans le respect du cadre légal et conventionnel en vigueur. À ce titre, la mise en œuvre opérationnelle de la politique Ressources Humaines définie par la Direction constitue un axe central de l’activité. L’accompagnement de l...

Débouchés

* Chargé de missions Ressources Humaines * Responsable du développement des compétences * Responsable ressources humaines * Gestionnaire paye/administration du personnel

Le Chargé des Ressources Humaines exerce ses activités au sein d’entreprises de tailles variées (TPE, PME/PMI et grands groupes). Ce contexte organisationnel conditionne directement le niveau de polyvalence attendu ainsi que l’étendue des responsabilités confiées.

Les Compétences Clés (3)

Gestion administrative des ressources humaines

Déploiement de la démarche de gestion des compétences

Préparation des relations sociales et la communication RH

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France Compétences

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Assistanat en ressources humaines(Rome M1501)

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Métiers Associés

Management des ressources humaines
(Rome M1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1791 €

73.48%

2538 €

73.48% des offres proposent un salaire compris entre 1791€ et 2538€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

2.55%

salaire entre 915 et 1219 €

0.58%

salaire entre 1220 et 1829 €

15.66%

salaire entre 1830 et 3049 €

52.92%

salaire >=3050 €

1.78%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6 630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

23 520

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11 150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

23 520

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11 150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6 630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.46%

< CAP-BEP

1.01%

CAP-BEP

13%

15.85%

Bac

32%

59.39%

Bac + 2

31%

20.45%

bac+3
bac+4

19%

2.83%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

2.91%

Ouvriers non qualifiés

0.73%

Ouvriers qualifiés

11%

14.98%

Employés non qualifiés

57%

59.42%

Employés qualifiés

20%

19.91%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%

2.05%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

31%

66.55%

Moins d'un an

15%

20.36%

1 à 2 ans

24%

9.37%

2 à 4 ans

30%

3.71%

4 ans et +

39%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

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