RNCP37642

Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC (BM)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis pour accéder au BM Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC sont : * Être titulaire d’un titre de Niveau 4 dans le domaine professionnel : - BP éducateur canin - BAC PRO Conduite d’activités d’élevage et d’hébergement dans le secteur canin-félin - Bac Pro Conduite et Gestion d'une Entreprise du Secteur Canin-félin - BTM Toiletteur canin, félin, NAC - Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole (BPREA) C3 option canin-félin * Avoir 5 ans d’expérience dans une ou des professions du secteur 3 de la Convention Collective Nationale de la branche (fleuristes, vente et services aux animaux familiers * Titulaire d’une autre certification sur avis obligatoire du Syndicat Nationale des Professions du chien et du chat (SNPCC)

Objectifs

L’Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC a pour mission de sensibiliser la société, les propriétaires et les professionnels aux besoins fondamentaux des animaux et au respect de ces derniers en vue de favoriser leur bien-être ; et d'accompagner les propriétaires des animaux dans la connaissance et la compréhension de leur animal (en tant qu'espèce et en tant qu'individu), dans la mise en place de plans de travail (pour un bon développe...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (64%)

Débouchés

Éducateur Comportementaliste canin-félin-NAC

L'Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC exerce, en autonomie, son activité sous le statut d’indépendant (dans la majorité des cas) et accompagne différents types de clients : propriétaires d’animaux, refuges, pensions, collectivités, écoles, hôpitaux, maisons de retraite, poste… Lorsque son activité se développe, il peut être amené à recruter et manager une équipe de salariés. Il peut également (plus rare) être salarié d’une structure prestataire de services d’éducation d’animaux ou abritant des animaux (refuge, pension..).

Les Compétences Clés (5)

Accompagner la cellule familiale en éducation comportementale canin-félin-NAC
Réaliser des interventions de médiation, sensibilisation et conseil auprès de publics et structures spécifiques
Créer et gérer une entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
Commercialiser les prestations de l’entreprise d’éducateur comportementaliste canin-félin-NAC
Gérer les ressources humaines d’une entreprise d’éducation comportementale canin-félin-NAC

Découvrir le secteur

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Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC (BM) !

Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie(Rome A1408)

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Métiers Associés

Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie
(Rome A1408)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.45%

2292

85.45% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2292.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

50.91%

salaire entre 1830 et 3049

30.91%

salaire >=3050

3.64%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.28%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,280

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

210

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.28%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
14.29%

< CAP-BEP

29%
18.57%

CAP-BEP

33%
52.86%

Bac

11%
4.29%

Bac + 2

5%
8.57%

bac+3
bac+4

5%
1.43%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
12.5%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.85%

Ouvriers qualifiés

31%
43.75%

Employés non qualifiés

51%
25.48%

Employés qualifiés

5%
11.54%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
2.88%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
0%

Non renseigné

50%
92.79%

Moins d'un an

11%
6.73%

1 à 2 ans

16%
0%

2 à 4 ans

23%
0.48%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜