RNCP39091

Manager des ressources humaines

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 mai 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 6, d'une licence ou d'un diplôme conférant le grade de licence, dans les domaines de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.

Objectifs

La fonction de gestion des ressources humaines représente une dimension essentielle, indispensable à toutes les entreprises. Diriger les relations sociales, superviser les ressources humaines, promouvoir les parcours professionnels et recruter des profils qualifiés sont autant d'éléments cruciaux pour le succès et la pérennité d'une entreprise. Ces tâches requièrent des compétences professionnelles et humaines solides. En tant que chef d'orche...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (52%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

Débouchés

Manager des Relations sociales Responsable/Consultant en recrutement Responsable/Consultant formation/Responsable des relations entreprises Gestionnaire formation RH Responsable/Consultant paie et administration du personnel Manager (Directeur) des Ressources Humaines / Consultant en Ressources humaines Chef de projet RH / Chef de missions RH / Chargé de projet RH Consultant SIRH

Le Manager des ressources humaines exerce son activité au sein d'organisations (entreprises, administrations, associations) de taille variable, dans le secteur privé ou public.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH responsable
Mettre en oeuvre une politique de formation inclusive
Piloter les relations individuelles et collectives du travail
Développer et piloter la communication RH

Découvrir le secteur

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Manager des ressources humaines !

France Compétences

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Management des ressources humaines(Rome M1503)

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Métiers Associés

Management des ressources humaines
(Rome M1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1899 €

69.27%

4213 €

69.27% des offres proposent un salaire compris entre 1899€ et 4213€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.25%

salaire entre 1220 et 1829 €

4.16%

salaire entre 1830 et 3049 €

30.48%

salaire >=3050 €

34.38%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.04%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,980

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,310

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,210

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,980

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.04%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.16%

< CAP-BEP

1%
0.24%

CAP-BEP

4%
2.64%

Bac

10%
18.48%

Bac + 2

23%
37.68%

bac+3
bac+4

58%
40.8%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
6.22%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.44%

Ouvriers qualifiés

1%
4.86%

Employés non qualifiés

8%
20.32%

Employés qualifiés

10%
13.97%

Agents de maîtrise
Techniciens

81%
54.19%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

7%
31.9%

Moins d'un an

4%
17.86%

1 à 2 ans

13%
19.42%

2 à 4 ans

76%
30.81%

4 ans et +

17%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜