RNCP39674

Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er janvier 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : - du brevet professionnel agricole « chef d'entreprise ou ouvrier hautement qualifié en jardins et espaces verts » - du brevet d'études professionnelles agricoles « aménagement de l'espace », spécialité travaux paysagers. Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent en outre satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt / directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option « Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés » peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime susvisé .

Objectifs

Le CS "Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés " vise l’acquisition de compétences lui permettant de maintenir la qualité des terrains de jeu. Le titulaire de ce CS peut être employé comme jardinier ou ouvrier d’exécution ou spécialisé. Il doit entre autres connaître les plantes et les gazons, les techniques d'arrosage et de drainage, de construction et rénovation, d'entretien des sols et de tonte... Les structures emp...

Débouchés

- Jardinier paysagiste ou de golf - Ouvrier d’entretien des espaces verts - Ouvrier des espaces verts - Ouvrier du paysage - Ouvrier paysagiste - Technicien paysagiste

Le titulaire de l’emploi travaille le plus souvent dans des golfs et des micro-structures golfiques ; des entreprises paysagistes, spécialisées dans l’aménagement et l’entretien : de terrains de golf (Qualigolf terrassement, Qualigolf parcours, Qualigolf arrosage) et de sols sportifs engazonnés ; des collectivités territoriales peuvent être amenées à prendre en charge au sein de leurs équipes les activités d’entretien.

Les Compétences Clés (4)

Mettre en place l'engazonnement et les éléments paysagers d'un parcours de golf et d'un terrain de sport dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'entretien du gazon et des éléments paysagers des terrains de sport dans le respect des règles de sécurité et des règles du jeu de golf
Assurer la maintenance des installations, des équipements et des matériels dans le respect des règles de sécurité
Organiser son activité dans le respect de la réglementation en vigueur

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Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés !

Aménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)

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Métiers Associés

Aménagement et entretien des espaces verts
(Rome A1203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.66%

2100

76.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

51.19%

salaire entre 1830 et 3049

25.13%

salaire >=3050

0.24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

18.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

14,160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58,070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

17,580

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

14,160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

18.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
35%
13.45%

< CAP-BEP

46%
72.69%

CAP-BEP

14%
11.38%

Bac

4%
2.37%

Bac + 2

1%
0.11%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
30%
34.41%

Ouvriers non qualifiés

14%
29.22%

Ouvriers qualifiés

32%
15.03%

Employés non qualifiés

23%
20.04%

Employés qualifiés

1%
1.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.11%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

30%
81.53%

Moins d'un an

16%
12.18%

1 à 2 ans

25%
4.42%

2 à 4 ans

29%
1.87%

4 ans et +

41%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜