RNCP39748

Chargé de projet énergie et bâtiment durables

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 octobre 2027.

Objectifs

Selon les données du Ministère de la Transition Énergétique, le secteur du bâtiment représente actuellement 19% des émissions de gaz à effet de serre en France et absorbe 44% de la consommation énergétique nationale. Pour inverser cette tendance, une rénovation massive du parc existant et des normes plus exigeantes pour les nouveaux bâtiments sont indispensables. La politique énergétique dans le bâtiment vise précisément à atteindre cet objectif....

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

Chargé d’études, chargé de projet ou auditeur énergétique en bureau d’études bâtiment Chargé de mission énergie, conseiller en énergie partagé, chargé d’opération, chargé de développement des énergies renouvelables, chargé de mission chaleur renouvelable pour une structure publique Chargé de projet, chargé de mission en agence locale de l’énergie ou autre structure porteuse de programme public de rénovation de l’habitat et/ou de lutte contre la précarité énergétique Chargé de mission énergie ou rénovation dans un organisme gestionnaire de patrimoine Chargé.e d'affaire pour une entreprise du secteur de la construction, du génie climatique ou des énergies renouvelables

Secteur du bâtiment et des énergies renouvelables : * Bureaux d’étude thermiques et fluides * Structures publiques : communes, communautés de communes ou d’agglomération, syndicats départementaux de l’énergie, parcs naturels, départements, régions... * Structures para publiques : Agences Locales de l’Energie et du Climat (ALEC), associations au service de l’habitat pour les personnes défavorisées ou tout autre structure porteuse de programme public de rénovation de l’habitat et/ou de lutte contre la précarité énergétique * Entreprises ou organismes gestionnaires de patrimoine immobilier : bailleurs sociaux, établissements médico-sociaux, tout entreprise avec un parc de bâtiment important * Entreprises du bâtiment * Entreprises de fabrication, distribution, ou installation/maintenance d'équipements techniques (chauffage ou électricité par énergies renouvelables, matériaux de construction et de rénovation, ventilation...)

Les Compétences Clés (6)

Réalisation d’études techniques pour des bâtiments performants, confortables et à faible impact environnemental
Développement de projets de chaleur renouvelable
Développement de projets d’électricité renouvelable photovoltaïque
Initiation et coordination de projets de transition énergétique
Mise en oeuvre de la sobriété dans les bâtiments collectifs et tertiaires (spécialisation)
Conception et dimensionnement de systèmes thermiques et fluides (spécialisation)

Découvrir le secteur

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Chargé de projet énergie et bâtiment durables !

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜