RNCP40393

Chef de projet en rénovation énergétique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit être titulaire d'une certification de niveau 4 minimum et de 2 années d’expérience professionnelle, soit dans le domaine du diagnostic immobilier, soit dans le secteur du bâtiment.

Objectifs

Cette certification professionnelle répond à un besoin croissant de compétences pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments, un enjeu majeur dans la lutte contre le changement climatique. Le secteur du bâtiment représente environ la moitié de la consommation énergétique en France et un peu moins d'un tiers des émissions de CO2, faisant de la rénovation énergétique un levier crucial pour atteindre les objectifs de neutralité carbone d'ic...

Débouchés

Accompagnateur rénov’ Chargé d'études en rénovation énergétique Chef de projet en rénovation énergétique Conseiller en rénovation énergétique Technicien en rénovation énergétique Technico-commercial en rénovation énergétique

Entreprises spécialisées en rénovation énergétique, bureaux d’études, cabinets de conseil en efficacité énergétique ou encore entreprises du bâtiment

Les Compétences Clés (3)

Diagnostiquer les besoins énergétiques d’un bien existant ainsi que les autres pathologies existantes
Elaborer le plan de rénovation énergétique d’un bien existant
Coordonner des projets de rénovation énergétique et évaluer la performance énergétique post-travaux

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Chef de projet en rénovation énergétique !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

Voir la fiche

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

Voir la fiche
Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜