Producteur
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.
Pour être candidat à la certification proposée, il faut pouvoir disposer des prérequis suivants : - Avoir le baccalauréat (dérogation possible), - Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou détenir un titre de séjour en cours de validité. L’accès à la certification se fait par un examen d’entrée Les critères de sélection lors des épreuves de l’examen d’entrée sont : les aptitudes ou capacités, la sensibilité, la motivation, la créativité, mais surtout l’attitude qui doit être collective, à l’écoute du projet et des autres, la capacité de rebondir (suite à une contrainte de production, une consigne, un « raté »), la curiosité, l’ouverture, l’engagement.
Les métiers du cinéma et de l’audiovisuel ont énormément évolué ces dernières années, d’un point de vue technique, artistique et juridique. Le producteur, en tant que garant artistique et technique d’une œuvre, se trouve au cœur de ces évolutions. Son rôle ne se limite plus à la recherche de financement et à la gestion de la logistique d’un tournage ; aujourd’hui, il doit avoir une vision à 360° de l’industrie. Il doit également être à jour sur l...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
Producteur délégué : le garant juridique, administratif, financier et artistique du projet. Il porte la responsabilité de la bonne fin du projet ; Producteur exécutif : travaille comme prestataire de service pour le producteur délégué. Son rôle est de fabriquer tout ou une partie du film. Il ne possède aucun droit sur les ventes du film, à la différence du producteur délégué ; Directeur de production : employé par le producteur pour gérer le budget du film, la gestion sociale (embauches, etc.) et juridique liée à la fabrication du projet, ainsi que l’organisation générale de la mise en œuvre, depuis la préparation jusqu’à la fin du tournage ; Directeur de postproduction : même rôle que le directeur de production, mais travaille après le tournage, pour les différentes étapes de postproduction (montage, mixage, étalonnage) ; Assistant de production : assiste le producteur ou le directeur de production.
Le producteur exerce son activité dans le secteur du cinéma et/ou de l’audiovisuel. Il peut être amené à produire un film dédié au cinéma, à la télévision, au web, à une plateforme, ou encore dans le secteur de la publicité, de l’institutionnel, de l’événementiel, du clip. Il peut être associé à une société de production. Il peut aussi être intermittent du spectacle et donc embauché par une société de production audiovisuelle (cinéma ou télévision) sous contrat de travail à durée déterminée dit d’usage (CDDU), changeant ainsi d’employeur à chaque projet. En fonction de la dimension du projet, il peut travailler seul ou en équipe (de 2 à plus de 10 personnes), et sur des durées variant d’un jour à plusieurs mois, et ce dans des cadres budgétaires très variés (de 10 000 € pour un court métrage à plusieurs millions pour un long par exemple).

Producteur !
France Compétences
Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)
Voir la ficheProduction et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)
Salaire mensuel brut
1767 €
56.41%
2991 €
56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2991€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.1%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
27,3001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans