RNCP41449

Manager des stratégies communication marketing

Titre RNCP de Niveau 7

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 et/ou avoir validé trois années d’enseignement supérieur dans les domaines visés par la certification professionnelle

Objectifs

Dans un contexte économique et social marqué par l’évolution rapide des technologies numériques, des attentes sociétales et des comportements des consommateurs, les domaines du marketing et de la communication connaissent une transformation majeure. La certification professionnelle « Manager des Stratégies Communication Marketing » a pour objectif de répondre aux besoins croissants en compétences du marché et de former des experts capables d’évol...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (77%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (71%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)

Débouchés

Stratégie Marketing * Responsable/Directeur marketing * Responsable/Chargé marketing digital * Responsable/Chargé e-commerce * Responsable/Chargé marketing et développement commercial * Responsable/Chargé marketing produit * Responsable/Chargé de projet webmarketing * Traffic Manager * Chargé de référencement SEO/SEA * Product owner * Consultant marketing Stratégie de Communication * Responsable/Directeur communication * Responsable/Chargé communication interne/externe * Responsable communication commerciale * Responsable/chef de projet de projet communication * Brand Manager * Responsable content / Content Manager * Social Media Manager * Consultant Communication Stratégie de Communication Evènementielle * Responsable/Directeur événementiel * Responsable/Chef de projet événementiel * Project manager événementiel * Event project manager * Event coordinator * Consultant Evénementiel

Le Manager des Stratégies Communication Marketing peut exercer dans tous les secteurs d’activités, services et industries, et dans tout type d’entreprise. Il peut intervenir tant dans la fonction publique (hôpitaux, collectivités, ministères...) que dans des entreprises privées. En fonction de la taille de l’entreprise, son champ d’application peut être plus ou moins vaste. En PME, il est souvent amené à diriger l’ensemble de la fonction marketing-communication. Dans les entreprises plus importantes, il pilote et manage un ensemble de services fonctionnels interdépendants tels que la communication ou le marketing. Dans un cabinet de conseil, le poste de Consultant Marketing/Communication s’inscrit dans l’accompagnement des stratégies communication marketing des entreprises, indépendamment de leur taille. Le Manager des Stratégies Communication Marketing peut également créer et gérer sa propre structure, être consultant indépendant ou diriger sa propre agence.

Les Compétences Clés (7)

Définir la stratégie de communication marketing responsable de l’organisation
Piloter la stratégie de communication marketing responsable définie par l’organisation
Evaluer la stratégie de communication marketing responsable déployée par l’organisation
Manager des équipes communication et marketing
Conduire le déploiement de la stratégie marketing de l’organisation
Superviser le déploiement de la stratégie communication de l’organisation
Encadrer le déploiement de la stratégie de communication évènementielle de l’organisation

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Manager des stratégies communication marketing !

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Communication(Rome E1103)

Voir la fiche

Organisation d'évènementiel(Rome E1107)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Marketing
(Rome M1705)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

64.83%

2917

64.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.39%

salaire entre 915 et 1219

1.27%

salaire entre 1220 et 1829

15.68%

salaire entre 1830 et 3049

38.14%

salaire >=3050

6.36%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,090

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,090

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.27%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

1%
0.81%

CAP-BEP

6%
10.19%

Bac

11%
42.56%

Bac + 2

26%
29.94%

bac+3
bac+4

53%
16.5%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.55%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

5%
19.03%

Employés non qualifiés

32%
44.62%

Employés qualifiés

16%
22.21%

Agents de maîtrise
Techniciens

47%
10.97%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

18%
71.45%

Moins d'un an

14%
14.69%

1 à 2 ans

26%
9.31%

2 à 4 ans

42%
4.55%

4 ans et +

40%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜