RNCP42324

Expert en solutions et transformation no code/low code

Titre RNCP de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 29 mai 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la formation est ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau 6 dans les domaines de l’informatique ou de la gestion de projets numériques, ou justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans l’un de ces secteurs. Accès sur dossier : Les personnes ne remplissant pas ces conditions de diplôme ou exerçant dans un autre domaine peuvent intégrer le parcours après validation de leur candidature, sous réserve de la réussite à des tests d’entrée et d’un entretien d’évaluation mené par le responsable des admissions visant à apprécier la pertinence de leur profil.

Objectifs

L’expert en solutions et transformation no-code / low-code conçoit et pilote des démarches de transformation numérique en mobilisant des technologies visuelles et modulaires, permettant de créer ou automatiser des solutions sans codage classique ou avec un recours limité au code. Intervenant à un niveau stratégique, il identifie les opportunités d’évolution digitale des organisations et déploie des solutions innovantes, performantes, interopérabl...

Débouchés

Expert no-code / low-code Consultant no-code / low-code Chef de projet transformation no-code / low-code Architecte de solutions no-code / low-code Responsable intégration no-code / low-code

Secteur numérique

Les Compétences Clés (3)

Définir la stratégie d’intégration du no code/low code dans la transformation d’une organisation
Déployer des solutions no code/low code performantes, interopérables et sécurisées dans l’environnement de l’organisation
Piloter les projets no code /low code complexes d’une organisation en vue de sa transformation digitale

Découvrir le secteur

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Expert en solutions et transformation no code/low code !

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2067

69.85%

4583

69.85% des offres proposent un salaire compris entre 2067 et 4583.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.26%

salaire entre 1220 et 1829

1.42%

salaire entre 1830 et 3049

31.44%

salaire >=3050

36.73%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,850

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,850

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.96%

< CAP-BEP

1%
0.09%

CAP-BEP

3%
3.13%

Bac

12%
31.61%

Bac + 2

18%
24.2%

bac+3
bac+4

63%
39.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.79%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.11%

Ouvriers qualifiés

1%
1.39%

Employés non qualifiés

5%
20.84%

Employés qualifiés

8%
17.08%

Agents de maîtrise
Techniciens

86%
59.79%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

6%
26.73%

Moins d'un an

5%
18.91%

1 à 2 ans

15%
22.44%

2 à 4 ans

74%
31.92%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜