Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC (BM)
Titre RNCP de Niveau 5
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 juin 2029.
Conditions d'accès à la formation : Le candidat doit satisfaire à l'une des conditions suivantes : Voie 1 – Titulaire d'une certification professionnelle de niveau 4 dans le domaine professionnel * BP Éducateur canin * Bac Pro Conduite d'activités d'élevage et d'hébergement dans le secteur canin-félin * Bac Pro Conduite et Gestion d'une Entreprise du Secteur Canin-félin * BTM Toiletteur canin, félin, NAC * Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole (BPREA) C3 option canin-félin Voie 2 – Expérience professionnelle Justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur, dans une ou plusieurs professions relevant du secteur 3 de la Convention Collective Nationale de la branche (fleuristes, vente et services aux animaux familiers). Voie 3 – Titulaire d'une autre certification sur avis obligatoire du Certificateur CMA France et du Syndicat National des Professions du chien et du chat (SNPCC).
L’Éducateur comportementaliste canin, félin et NAC a pour mission de sensibiliser la société, les propriétaires et les professionnels aux besoins fondamentaux des animaux et au respect de ces derniers, en vue de favoriser leur bien-être. Il accompagne les propriétaires dans la connaissance et la compréhension de leur animal, en tant qu’espèce et en tant qu’individu, ainsi que dans la mise en place de plans de travail visant à favoriser le bon ...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)
* Éducateur Comportementaliste canin, félin et NAC
Le titulaire du titre exerce le plus souvent en tant qu'indépendant, en toute autonomie, auprès d'une clientèle variée : particuliers propriétaires d'animaux, structures d'accueil telles que refuges et pensions, mais aussi collectivités, établissements scolaires, hôpitaux ou encore maisons de retraite. Au fil du développement de son activité, il peut être conduit à constituer et encadrer une équipe de collaborateurs. Dans certains cas, plus minoritaires, il peut également occuper un poste de salarié au sein d'une structure proposant des services d'éducation animale ou hébergeant des animaux, comme un refuge ou une pension.

Educateur Comportementaliste canin, félin et NAC (BM) !
France Compétences
Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie(Rome A1408)
Voir la ficheÉlevage d'animaux sauvages ou de compagnie
(Rome A1408)
Salaire mensuel brut
1767 €
85.45%
2292 €
85.45% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2292€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.28%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
4001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans