RNCP42769

Coordinateur en validation des acquis de l'expérience

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 décembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation nécessite : - d’exercer des fonctions au sein du ministère des Armées, soit avec le statut de personnel militaire, soit en qualité de personnel civil ; - d’avoir été sélectionné conformément aux règles qui régissent le recrutement, les carrières et les parcours professionnels au sein du Ministère.

Objectifs

Depuis deux décennies, on constate en France, un accroissement des besoins en accompagnement social et professionnel. Dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les individus sont amenés à se former tout au long de leur parcours professionnel, légitimant la nécessité de professionnels de l’accompagnement pour soutenir la mobilité des individus et les guider dans leur évolution ou transition professionnelle. Le coordi...

Débouchés

Les certifiés peuvent être recrutés dans un organisme de formation, un cabinet conseil en ressources humaines, tous services RH des PME/PMI, grands groupes, chambres consulaires, collectivités territoriales ou établissements publics ou privés : - La coordination des équipes d’Architectes de Parcours en les supervisant et gérant leurs formations et maintiens en compétences - La responsabilité d’une équipe pédagogique en coordonnant les aspects administratifs et budgétaires A titre d’exemple, quelques emplois vacants : - Responsable pédagogique - Responsable en VAE Les qualifiés peuvent être recrutés dans les secteurs des services publics, étatiques ou privés

Le métier de coordinateur VAE est un métier atypique qui a la particularité de connaitre une croissance significative depuis l’instauration du service public de la VAE par la loi de décembre 2022 désignant des professionnels Architectes de parcours, qu’il faut coordonner dans leurs actions d’accompagnement personnalisé des candidats. Depuis, la simplification du parcours VAE via la plateforme France VAE, le coordonnateur VAE, responsable VAE doit également former des accompagnateurs qualifiés et veiller à la mise en place des nouvelles réglementations. De plus, il doit valider l’utilisation du compte personnel de formation et les financements afférents à la démarche de VAE si nécessaire. La profession est en plein essor, le coordinateur en VAE est reconnu comme un expert capable d’assurer des accompagnements VAE diversifiés en fonction des secteurs d’intervention conformes aux nouvelles législations, et conformes à ceux certifiés Qualiopi ou label reconnu. En résumé, le marché des coordinateurs en VAE est en forte expansion, porté par la volonté de valoriser le métier, renforcé par la législation et l’augmentation des financements publics ou privés

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Coordinateur en validation des acquis de l'expérience !

Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Métiers Associés

Développement des ressources humaines
(Rome M1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

80.51%

2900 €

80.51% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2900€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.54%

salaire entre 915 et 1219 €

0.45%

salaire entre 1220 et 1829 €

20.72%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.61%

salaire >=3050 €

6.18%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.23%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4 390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

18 320

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 380

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

18 320

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9 380

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4 390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.23%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.49%

< CAP-BEP

1%
0.11%

CAP-BEP

5%
6.05%

Bac

12%
51.92%

Bac + 2

25%
28.09%

bac+3
bac+4

55%
13.32%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.48%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.47%

Ouvriers qualifiés

3%
13.34%

Employés non qualifiés

23%
53.06%

Employés qualifiés

16%
18.04%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
11.62%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
67.7%

Moins d'un an

11%
18.19%

1 à 2 ans

28%
8.18%

2 à 4 ans

47%
5.93%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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