RNCP42884

Coordinateur d'intimité

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 septembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est ouverte aux candidats titulaires d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 4 minimum. Les candidats doivent également justifier : * d’une expérience professionnelle ou artistique dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, du spectacle vivant ou dans un domaine connexe, tel que la production, la réalisation, le jeu d’acteur, la mise en scène, la chorégraphie, l’accompagnement des artistes, la médiation ou la prévention des risques, * ou d’un projet de reconversion professionnelle cohérent avec les exigences et les conditions d’exercice du métier de coordinateur d’intimité. L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien de positionnement. Celui-ci permet de vérifier la cohérence du projet professionnel, la connaissance de l’environnement du cinéma, de l’audiovisuel ou du spectacle vivant, la compréhension des enjeux liés au consentement, à la confidentialité et à la prévention des risques, ainsi que l’aptitude du candidat à aborder des situations professionnelles sensibles dans une posture respectueuse et responsable. Aucune expérience préalable dans l’exercice de la coordination d’intimité n’est exigée.

Objectifs

Apparue dans les pays anglo-saxons à la suite du mouvement #MeToo, la coordination d’intimité répond au renforcement des exigences relatives au consentement, à la prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels, à la protection de l’intégrité physique et psychologique des interprètes et à l’amélioration des conditions de travail lors de scènes comportant de la nudité, de la sexualité simulée, de la violence ou des interactions physiq...

Débouchés

Coordinateur / Coordinatrice d’intimité Intimacy Coordinator Référent / Référente scènes d’intimité Consultant / Consultante en sécurité et éthique des scènes d’intimité

Le coordinateur d’intimité intervient principalement dans les secteurs suivants : * production cinématographique (longs métrages, courts métrages), * production audiovisuelle (séries, plateformes de streaming, télévision), * spectacle vivant (théâtre, cirque, performances), * plus marginalement dans la publicité ou les contenus digitaux. Les structures employeuses sont majoritairement : * des sociétés de production de taille variable (de la TPE indépendante à des groupes de production structurés), * des compagnies de spectacle vivant, souvent de petite ou moyenne taille, * des productions internationales ou coproductions, impliquant des standards professionnels élevés. Le coordinateur d’intimité intervient généralement en tant que prestataire externe, missionné pour un projet spécifique, ce qui implique une adaptation constante à des environnements de travail variés et à des équipes pluridisciplinaires.

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Coordinateur d'intimité !

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Métiers Associés

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

56.41%

2991 €

56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2991€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.28%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.97%

salaire entre 1830 et 3049 €

43.59%

salaire >=3050 €

2.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

27 300

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

12 100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

390

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12 100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

390

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

27 300

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

8%
2.67%

Bac

14%
34.67%

Bac + 2

32%
47.33%

bac+3
bac+4

40%
15.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.51%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.77%

Ouvriers qualifiés

4%
10.46%

Employés non qualifiés

33%
41.33%

Employés qualifiés

28%
26.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

35%
20.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
54.08%

Moins d'un an

14%
21.17%

1 à 2 ans

21%
15.56%

2 à 4 ans

49%
9.18%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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