RNCP36584

Intendant de terrain de golf

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er juillet 2027.

Prérequis d'entrée en formation

* Niveau 5 de préférence du Ministère de l’Agriculture filières horticoles et espaces verts ou en relation avec la certification, ou * Cinq années d’expérience professionnelle dans un poste en relation avec la certification.

Objectifs

La certification d'intendant de terrain de golf a été créée à la suite d’une étude prospective en 1999 conduite par la branche professionnelle du golf qui a montré la nécessité de concevoir et mettre en œuvre une formation spécifique à ce métier qui n’existe que dans le champ professionnel du golf. Elle répond à un besoin de compétences liées à la gestion très spécifique d’un parcours de golf : gestion technique, entretien écodurable, gestion...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

Débouchés

Intendant de terrain de golf, intendant adjoint

golf

Les Compétences Clés (6)

Organiser et réaliser les travaux d’aménagement et d'entretien d'un parcours de golf
Gérer l’implantation des espèces végétales et la fertilité des sols d’un parcours de golf dans le respect de l’environnement.
Concevoir et appliquer une stratégie de lutte antiparasitaire raisonnée et écoresponsable dans parcours de golf
Gérer les apports, les ressources en eau et le système d’irrigation d’un parcours de golfGérer les apports, les ressources en eau et le système d’irrigation d’un parcours de golf
Organiser la maintenance et le renouvellement d’un parc matériel d’une structure de golf
Gestion des ressources humaines et gestion budgétaire de l’activité d’entretien d’un terrain de golf

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Intendant de terrain de golf !

France Compétences

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
(Rome F1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

76.83%

3333 €

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 3333€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.12%

salaire entre 915 et 1219 €

0.12%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.1%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.88%

salaire >=3050 €

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜