RNCP38723

Conducteur de travaux aménagement finitions

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 7 mai 2029.

Objectifs

Le conducteur de travaux « aménagement finitions » est le responsable de la gestion technique, administrative et financière d'un ou plusieurs chantiers neufs ou de rénovation et réhabilitation d'aménagement finitions ou de construction durable, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison complète. Il est le pivot de la phase exécution des travaux et le garant de l'obligation de résultat énergétique et environnemental.

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

Débouchés

Conducteur de travaux : peinture - spécialisé ITE - plâtrerie - revêtement de sol - peinture/façade - revêtement sols et murs - plâtrerie/placo - ravalement - plâtrerie/peinture - isolation Conducteur de travaux second œuvre Coordinateur de chantier en AF Chargé d'affaires en AF

Les entreprises du second œuvre, plutôt de taille moyenne et intermédiaire (effectif de 11 - 200), spécialisées dans l'AF ou entreprises générales AF Les entreprises de l'AF sont, plus particulièrement, celles de la plâtrerie et plaques de plâtre, du carrelage et de la céramique, de la pose de sols souples, de la peinture et des finitions, de l'isolation et de l'Isolation thermique par l'extérieur (ITE)

Les Compétences Clés (3)

Elaborer des réponses aux consultations de travaux de plusieurs spécialités en aménagement finitions
Préparer et organiser des chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions
Conduire les travaux de chantiers de plusieurs spécialités en aménagement finitions

Découvrir le secteur

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Conducteur de travaux aménagement finitions !

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
(Rome F1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

76.83%

3333

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.12%

salaire entre 915 et 1219

0.12%

salaire entre 1220 et 1829

8.1%

salaire entre 1830 et 3049

51.88%

salaire >=3050

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜