Expert conseil en gestion de patrimoine
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 26 avril 2028.
Etre titulaire d'un niveau 6 validé Procédure de sélection : entretien et tests - appétence pour le domaine de la gestion de patrimoine et de la relation client
L'expert conseil en gestion de patrimoine effectue une approche globale du patrimoine de ses clients (personnes morales ou physiques), dans le respect de la règlementation édictée par les autorités. Il doit à chacun de ses clients des conseils et des services de haute qualité, adaptés à leurs besoins propres, dans le respect de leur intérêt patrimonial. Il intervient à la demande du client et dans la limite des missions qui lui sont confiées. ...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)
Conseiller en Gestion de Patrimoine - Conseiller en gestion banque privée Conseiller Expert Patrimonial - Consultant Patrimonial - Conseiller clientèle haute gamme Conseiller Privé - Conseiller Premium - Conseiller affinité Gestionnaire Patrimoine - Conseiller Patrimonial - Conseiller en développement de patrimoine Conseiller en patrimoine financier - Conseiller en gestion de capitaux - Conseiller en investissements financiers Conseille en gestion de fortune Conseiller en investissements privés
L’activité du métier de l’Expert Conseil en Gestion de Patrimoine s’exerce au sein d'établissements financiers (banques, sociétés de gestion de patrimoine) parfois en relation avec différents intervenants (notaire, avocat, agent immobilier) et en contact avec les clients. Elle varie selon le secteur : banque privée, gestion de patrimoine. L’activité est assurée à titre principal par des professionnels exerçant en mode libéral (les indépendants), ou par des salariés de Banques, de Compagnies d’Assurances, de Sociétés de Gestion, ou à titre accessoire par des membres des professions ordinales (Notaires, Avocats, Expert-Comptable, de plus en plus de cabinets créent des services en interne dédiés à la gestion de patrimoine et cherchent donc à embaucher des ECGP).

Expert conseil en gestion de patrimoine !
France Compétences
Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)
Voir la ficheConseil en gestion de patrimoine financier
(Rome C1205)
Salaire mensuel brut
1802 €
76.07%
3500 €
76.07% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 3500€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.44%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans