RNCP39957

Expert en gestion de patrimoine financier (MS)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Sont recevables les candidatures d’apprenants titulaires d’un des diplômes suivants : * Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; * Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ; * Diplôme de M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. * Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) ; * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. Conditions d’accès dérogatoires 1. Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables, après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes, justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation. 2. Par dérogation pour 30 % maximum du nombre d’apprenants suivant la formation Mastère Spécialisé concernée, sont recevables les candidatures de titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. Une attestation d’équivalence peut être exigée par l’école afin de garantir la validation du niveau M1 et/ou l’acquisition des 240 crédits ECTS correspondants ; * Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 (ancienne nomenclature niveau II) justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée. Une attestation d’équivalence peut être exigée par l’école afin de garantir la validation du niveau L3 et/ou l’acquisition des 180 crédits ECTS correspondants. Le pourcentage total des dérogations prévues ne doit pas excéder 40%.

Objectifs

Dans un environnement économique et financier en évolution permanente, les métiers de la Banque et de l’Assurance s’adaptent à un marché toujours plus exigeant. Le programme, créé en 1992, forme des conseillers en gestion spécialisés. Il répond aux besoins des établissements financiers, des cabinets de conseil, des compagnies d’assurance, des experts comptables, à la recherche de cadres en gestion de patrimoine de haut niveau. En effet, dès l’...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

En fonction de son lieu d’exercice et des missions qui lui sont confiées, il peut avoir différents intitulés de poste. Nous proposons de lister les intitulés de poste fréquemment rencontrés ainsi que les missions spécifiques qui relève de leur périmètre, en plus des missions communes identifiées précédemment : * Conseiller en gestion de patrimoine * Banquier privé * Animateur de marché ou responsable de marché * Conseiller Financier * Gestionnaire de fortune * Gestionnaire de portefeuille * Ingénieur patrimonial * Chargé de conformité

L’expert en gestion de patrimoine financier (MS) exerce son activité au sein de structures de type : * Etablissements bancaires, * Cabinets en gestion de patrimoine * Sociétés de gestion de portefeuille * « Single family offices » et « multi-family offices »

Les Compétences Clés (4)

Réaliser l’audit patrimonial du client
Concevoir et mettre en place une stratégie patrimoniale
Recommander une allocation d’actifs en fonction du profil de risque du client et de la situation macroéconomique
Développer et gérer le portefeuille de clients

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Expert en gestion de patrimoine financier (MS) !

Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)

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Métiers Associés

Conseil en gestion de patrimoine financier
(Rome C1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

76.07%

3500

76.07% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.61%

salaire entre 1220 et 1829

11.66%

salaire entre 1830 et 3049

42.94%

salaire >=3050

20.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

710

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,250

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

700

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

710

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

< CAP-BEP

1%
0%

CAP-BEP

6%
9.92%

Bac

12%
38.17%

Bac + 2

23%
30.53%

bac+3
bac+4

54%
21.37%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.99%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.14%

Ouvriers qualifiés

4%
5.13%

Employés non qualifiés

21%
48.15%

Employés qualifiés

16%
15.95%

Agents de maîtrise
Techniciens

58%
28.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

24%
63.11%

Moins d'un an

10%
17.09%

1 à 2 ans

21%
12.39%

2 à 4 ans

44%
7.41%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜