RNCP42032

Chargé d’affaires du bâtiment

Titre professionnel de Niveau 5

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 13 avril 2031.

Objectifs

Le chargé d’affaires du Bâtiment est l’interlocuteur de la relation client au sein de l’entreprise de type TPE / PME ou ETI. Dans l’ensemble des phases d’une opération de construction de bâtiment TCE, ce professionnel polyvalent met ses connaissances des techniques du bâtiment, et de ses aspects juridiques, commerciaux et financiers, au service de l’interface avec le prospect, client ou maître d’ouvrage. À ce titre, il assure, dès le début du p...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (undefined%)

Débouchés

- Chargé d’affaires (bâtiment / de la construction / TCE) ; - Chargé d’affaires / conducteur de travaux bâtiment ; - Chargé d’affaires en maîtrise d’œuvre de bâtiments ; - Charge d'affaires en maîtrise d'œuvre / conducteur de travaux ; - Conducteur de travaux TCE maison individuelle ; - Conducteur de travaux / chargé d’affaires bâtiment ; - Responsable d’opérations / responsable de projet ; - Chargé de projet / Assistant de projet.

Les entreprises du Bâtiment, plutôt de taille TPE / PME, et aussi dans certaines de taille ETI, spécialisées dans : - La construction de maisons individuelles ; - Le gros œuvre ou la maçonnerie générale du bâtiment ; - L’entreprise générale de bâtiment TCE ; - En maîtrise d’œuvre de bâtiment TCE. - Et à un degré moindre, dans les autres corps d’état spécialisés.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir et proposer un projet de construction d'un bâtiment TCE
Elaborer une offre commerciale pour un projet de construction d'un bâtiment TCE
Organiser le lancement d'un chantier de construction d'un bâtiment TCE
Piloter la réalisation d'un chantier de construction d'un bâtiment TCE

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
(Rome F1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

76.83%

3333 €

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 3333€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.12%

salaire entre 915 et 1219 €

0.12%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.1%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.88%

salaire >=3050 €

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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