Expert en gestion de patrimoine
Titre RNCP de Niveau 7
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 1er avril 2029.
Formation Continue : Profil 1 : professionnels de la banque/assurance/finance disposant d’une première expérience du conseil patrimonial et détenteurs d’une certification de niveau 6 RNCP (VAP possible) Profil 2 : détenteurs d’une certification de niveau 6 RNCP en économie, droit, comptabilité-gestion, finance, assurancielle ou immobilier, et écoles supérieures d’ingénieur, complétée d’un dossier de candidature comportant curriculum vitae, derniers diplômes obtenus ou attestations d’expérience, formulaire de candidature complété, résultat test de positionnement complété éventuellement d’un entretien. Alternance : Niveau 6 RNCP dans les secteurs banque, finance, assurance, immobilier ou juridique, complété d’un test de positionnement (VAP possible).
L’expert en gestion de patrimoine intervient auprès d’une clientèle à forts enjeux, particuliers et chefs d’entreprise, pour analyser des situations patrimoniales globales, élaborer des stratégies personnalisées et formuler des préconisations intégrant des dimensions juridiques, fiscales, financières, assurantielles et successorales. Il exerce dans un environnement fortement réglementé, marqué notamment par les exigences issues des dispositifs Mi...
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (NaN%)
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La désignation de « expert en gestion de patrimoine » fait partie des métiers-repères de la profession bancaire, et regroupe les dénominations suivantes, selon la nature des postes et les établissements bancaires : conseiller en gestion ou développement de patrimoine, chargé d'affaires banque privée, conseiller en gestion de fortune, gérant de portefeuille sous mandat, conseiller clientèle privée, conseiller en patrimoine financier, et également conseiller banque privée, expert patrimonial, conseiller privé, gérant privé, etc.
L'expert en gestion de patrimoine exerce principalement dans un établissement bancaire, en transverse pour le réseau de la banque de détail, sur le segment de la clientèle dite « haut de gamme », ou dans des pôles spécialisés regroupant plusieurs experts en gestion de patrimoine, spécialisés sur un domaine ou généralistes. Il couvre généralement un secteur géographique ou un groupe d'agences. Le métier peut également s'exercer dans le secteur de l'assurance ou en tant qu'indépendant, lorsque l'expert en gestion de patrimoine dispose d'expérience et d'un réseau de clientèle sur lequel il peut capitaliser.

Expert en gestion de patrimoine !
France Compétences
Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)
Voir la ficheConseil en gestion de patrimoine financier
(Rome C1205)
Salaire mensuel brut
1802 €
76.07%
3500 €
76.07% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 3500€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.44%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans